第29节:将工作负责到底(2)



系列专题:《制胜职场:一开始就要做对》

  在美国一所学校演讲时,麦金莱总统对他的学生们说:"比其它事情更重要的,是你们需要尽职尽责地把一件事情做得尽可能完美;与其它有能力做这件事的人相比,如果你能做得更好,那么,你就永远不会失业。"

 第29节:将工作负责到底(2)
  事情的确如此。各行各业都需要全心全意、尽职尽责,将工作负责到底的员工。因为只有在强烈的责任心的激励下,才能不断创造佳绩。

  完成任务的过程中,必然会遇到很多障碍,最好的办法就是将障碍当作实现目标的一种磨练。当你在困苦的环境中仍然能全身心地投入工作时,你最终得到的不仅是经济上的报酬,更重要的是人格上的自我完善。

  将工作负责到底的人,遇到困难时会竭尽全力去解决问题,工作失误时会主动承担责任。这样的人看起来很傻,但实际上他们才是真正聪明的人。因为敢于承担责任,而不是比别人聪明,才是晋升之道。

  在一家皮毛销售公司,老板吩咐三个员工去做同一件事:去供货商那里调查一下皮毛的 数量、价格和品质。

  第一个员工5分钟后就回来了,他并没有亲自去调查,而是向下属打听了一下供货商的 情况就回来做汇报。30分钟后,第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解皮毛的数量 、价格和品质。第三个员工90分钟后才回来汇报,原来他不但亲自到供货商那里了解了皮毛的数量、价格和品质,而且根据公司的采购需求,将供货商那里最有价值的商品做了详细记录,并且和供货商的销售经理取得了联系。在返回途中,他还去了另外两家供货商那里了解皮毛的商业信息,将三家供货商的情况做了详细的比较,制定出了最佳购买方案。

  一年后,第一个员工被解雇了,第二个员工保留原职,第三个员工被提拔为部门经理。

  第一个员工只是在敷衍了事、草率应付;第二个是在被动听命;只有第三个是尽职尽责,将工作负责到底的人,他才是所有老板最愿意聘请的员工。

  当一个人真正把工作当成自己的事,对工作充满责任感时,就能从中学到更多的知识,积累到更多的经验,就能在遇到困难时找到更多的解决问题的方案,从而一开始就把事情做对。  

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