创业防骗 创业加盟防骗“各条各对”



      加盟者往往是在外面打工回来的夫妻,刚刚毕业的学生和在办公室上班的白领在一陈热情忽悠后,把钱交上去了。然后就给一本所谓的经营指导手册那本“圣经”、店面装修方案、产品陈列方案和过时的库存产品。

     随便打开网站、翻开报纸,像“投资千元,赚百万”、“做一年,赠房奖车”、“好项目年赚 5000 万”……这样吸人眼球、极具诱惑性的语言比比皆是。 在北京连锁招商公司大概有一万多家。大多数都挂着一国内外合法注册,挂着集团、连锁加盟总部、国际集团、国际连锁机构等令人崇敬向往的“头衔”! 那些大的公司一般都会请一些当红的影视明星来做代言!普通加盟商很难相信那样的公司竟然会是假的!基本上所有此类公司的法人代表都不会是幕后老板,都是一些老头老太太,这些“法人”大多数都不知道自己竟然是“公司老板”。 

      加盟者往往是在外面打工回来的夫妻,刚刚毕业的学生和在办公室上班的白领在一陈热情忽悠后,把钱交上去了。然后就给一本所谓的经营指导手册那本“圣经”、店面装修方案、产品陈列方案和过时的库存产品。还有“水土不服”的营销方案。就算服务了,电话咨询问题客服就给你绕弯子。要求换货还是给你调个别地方的过时产品。更有剩者连公司带人都蒸发了,店面就是“自然生存”。

创业者选择加盟“各条各对”

第一看企业知名度

      品牌知名度常常是消费者决定购买的重要动力。品牌的知名度越高,品牌能够带来的客流和销售就越高,加盟者拓展市场时才更省心省力。

第二看企业文化

      企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理念,是在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念。培育良好的企业文化,可以做到决策精明、信息灵敏、团结融洽、配合默契、效率快捷、勇于进取;可以在企业成员中造成强大的凝聚力和创业的动力。

第三看企业广告投入

      广告是信息传播的使者,是企业的介绍信,是产品的敲门砖,也是现代商战中先声夺人的最有利武器。它在有效的传递商品信息和服务信息的同时,也为企业树立了良好的形象,刺激消费者的购买欲望,引导消费者进行消费活动。广告的投入及实施可以作为加盟总部综合实力的一个体现。

第四看企业引导方法

      投资者最关心的无疑是投资回报。部分连锁企业大力宣扬其高额投资回报,有的甚至在宣传资料上标明投资回收期仅为一个月,而这些大都是不负责任的宣传活动。

      好品牌通常会对加盟商作出一个全面的评价,给出一个客观、有效的投资回收期以及投资利润率。根据行业惯例,大多数连锁加盟行业1~2年的投资回收期应该是合理的。

第五点是看企业相关培训

      总部给予加盟商的培训支持,是连锁加盟正常运转的核心要素之一。培训可以促进加盟商与总部之间的相互了解,提高加盟店成功的几率。对于投资新手来说,如何进行人员招聘,如何进行店面的日常管理,如何打开销售局面、提高营业额等等,都是迫切需要学习的内容。只有真正好的品牌,才拥有一套完善和有效的培训体系,为加盟商扫清障碍。

 创业防骗 创业加盟防骗“各条各对”

      创业者如果想了解一个品牌的培训能力,可以看它是否拥有独立的培训部门,有哪些培训课程,培训人员的实践经验和专业素养,培训期的长短,以及是否到店培训等。

第六点是看企业前期服务

      总部在选择加盟商,是否都会对市场考察和加盟店选址投入大量的精力。因此,他们通常有能力为加盟商出谋划策,选定合适的地段,以此保证加盟店的客流量,为未来的经营埋下良好的伏笔。

      同时,总部会站在加盟商的角度,为其提供合理的店面选择、面积规划。如果店面面积过大,容易使店面的有效资源得不到充分的利用,造成单位面积的管理成本高、盈利能力低。

第七点是看企业的后续服务

      正如销售产品的企业,其优良的售后服务最能体现其品牌一样,加盟总部,往往都有完备的后续服务机制,这为加盟店的长足发展提供有力保障。总部是否有持续的品牌推动力和产品推新力。有些总部还定期或不定期去各加盟店进行巡察,这既体现了总部对加盟商事业的关注程度,同时也表明其对各加盟店运营情况的关心。从另一个角度来看,总部通过巡视过程,除为加盟商提供思路,还能收集到许多市场信息,从而进一步采取策略、提高其竞争力。

  

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