爱华网禅的智慧是心的智慧，禅的管理是心的管理，它在一个企业应对危机、承担企业责任、增强员工凝聚力、建立企业美誉度、提升公众形象等方面都有相当大的帮助。
“上善若水”是很多人都耳熟能详的一句话，水确实是一个很神奇的东西。它具有强烈的环境适应能力：把它倒进方形的杯子，它是方的；把它倒进圆形的杯子，它马上是圆的；水还有着很明确的目标、包容的力量和锲而不舍的精神，它的终极目标是大海，只要锁定了这个目标，就从来不放弃。无论是奔走在静默的山间，还是流淌在寂寥的丛林，从不曾抱怨┅┅
如同水一样，作为佛教的宗派之一，禅是生活，是艺术，它可以开拓我们的心灵，启发我们的智慧，引导我们进入更超脱的自由世界。尤其是当它与一个企业家与发生关系时，通过它，他看问题的角度就变得与众不同，或以之修身，或用之经营，且大多成绩斐然。这些企业家们敬神如神在，有一种敬畏，以虔诚的信仰实现着他们内心的安宁和社会责任。自我锤炼的过程
一个成功的企业家，无论经营什么企业，都可以在利己的同时，也利他人、利社会。事实上，也唯有切合社会民众的实际需求，企业才有不断成长的空间和土壤。http://china.aihuau.com/这种需求越长久、越稳定，企业的生命力才能越旺盛。如果一个企业真正将这种需求放在首位，本着与众生广结善缘的宗旨，同时在技术质量上严格把关，那么，即使不去有心竞争，也必定能将企业办好，也必定受到消费者的欢迎。禅修就是要求企业家有迅速接受知识的能力。企业家要有很强的思维能力、记忆存储能力，逻辑推断能力、敏锐的洞察力和科学的预测决策能力。企业家有敏锐的眼光，能从纷繁复杂的现象、数据资料中把握本质、反应迅速，能在别人睡醒动身之前早行一步。“经营之神”松下幸之助曾说，“像我这样才能的人在这个世界上比比皆是，我之所以能成功，其中关键一点就是对禅的领悟。”他有一个为人乐道的妙语“公司即道场”，公司是为社会培养圣贤的地方，经商如修行，是一种严格的精神训练。“长期修禅的商僧，不论社会上发生哪一种变动，他都能够泰然自若，考虑着自己该做的事，并尽量减少错误。” “不通禅理，生活乏味；不明禅机，难成大业。”松下电器能从一个小作坊发展成国际企业，就是对这句话的最好诠释。其实人皆佛，只是私心杂念遮住了佛光，乔布斯能扫除心灵尘埃，因此就能把握到无上智慧。禅定是乔布斯的本质所在，他们摘掉了私欲的眼镜，因此洞悉了商业本质，取得了巨大的成就。所以乔布斯从不做市调，他只在禅定后从天堂洞察人间。“靠用户调查来设计产品太难。很多时候，要等到你把产品摆在面前，用户才知道想要什么。”“禅学重视经验，不重视智慧。我看过很多人都在沉思冥想，但似乎没什么功效。所以，我对那些能够超越有形物质或者形而上的学说极感兴趣，也开始注意到比知觉及意识更高的层次——直觉和顿悟，这与禅的基本理念极为相近。” 这是乔布斯1973年在里德学院修炼禅学时的讲话，可见，他对禅当时已有较深的体悟了。释放魅力的资本禅学是以中国文化的精髓为基础，以佛家感悟人世的高超智慧为核心，是一门生活的智慧和艺术。它结合了儒、道、佛的精神，是中国佛教文化思想的重心，是中国哲学的重要起源。在这个快节奏的E时代，禅不是出家人的专利，不是只有深山古刹里的老和尚才参禅入定，因为它冥冥中已经是一种智慧的人生哲学了。凤凰卫视董事局主席刘长乐每年都要到五台山礼佛。他说：“五台山是包容的，它不只是文殊菩萨的道场，更包纳了藏传佛教、道教和儒教，中国佛教没有排他性，讲的是包容，在当今世界上很值得好好的弘扬。”这是因为，佛是讲弃恶从善的；是讲以和为贵的；是讲温暖人间的；是讲慈悲为怀的。所以，他每见到佛像都要敬拜，在功德箱里捐些钱。他还曾投资创办“中国佛教文化数据库”，用现代电子数码科技，储存佛教文化的资料，将古老抽象的理念形象化。其实，人生的幸福与不幸，就看你道德积累、功德积累得怎样了。这种积累不仅是今生今世的，还有过去若干世的。过去的积累，影响着今世的福报；今世的积累，决定着来世的报应。真正的福报都是这样来的，不是不择手段就可抢夺得到。而道德修养以及德行的积累，才是人生的原始资本的积累。福耀集团将近古稀之年的曹德旺，涉足玻璃行业30多年，是每年“胡润百富榜”的常客，当人们在用羡慕的目光仰视他的时候，他却在总结自己走过的路。曹德旺一直以来都比较关注慈善事业。他是“胡润富豪榜”中连续5年上榜的16位慈善家之一；汶川地震，曹德旺先后捐出两千多万元；在厦门大学、对外经贸大学、西北农林科技大学等高校及机构，曹德旺都有不同额度的捐赠或助学基金┅┅一时间，众星捧月，民间粉丝无数。“我们曹家三代信佛；我从无到有，从贫到富，现在也悟到了，一切都是空的。”正如佛经所言：“一切法若无慈悲，皆为魔法，一切法若有慈悲，则皆佛法。”不难看出慈悲是佛法的根本。一个企业家经营企业的时候，只要始终贯彻正念正行、诚实守信的商业伦理，以禅的精神对待发展，以禅的气魄和谐经营，以禅的理念深思熟虑为核心价值观念，对指导和规范自己的商业行为、企业管理和劳资关系，建立自己的企业文化和企业哲学。甚至用来平衡家庭、事业、人生之间的复杂关系。在应对危机、承担企业责任、增强员工凝聚力、稳固客户关系、建立企业美誉度、提升企业公众形象、养成简单、平等、清净、淡泊的心态等方面都会有相当大的帮助。 事实上，管理是每个企业永恒的主题，任何企业都离不开一些基本的管理思想和管理规律，这些就犹如水之源、树之根，要做好企业、提高人生的价值，管理者们就要静下心来追本溯源。管理企业的最高境界其实就是打造一种企业精神，创建一种企业文化。因为企业的发展在初创时是靠产品，到了一定规模就要靠机制，做大了就必须靠企业文化。说得简单直白一点，创建企业文化其实就是对人的管理，而人的管理就是心的管理。从某种意义上说，心的管理就是禅的管理。因为禅宗又名心宗，讲究明心见性。禅的智慧是心的智慧，禅的管理就是心的管理，正所谓“心胸有多大，事业就有多大”。毋庸置疑，生活是禅，人生亦是禅。因为，这只是一个过程，一个认识自己的剥大葱教育，既不需要承诺甚至更不需要付出代价。但这过程，有一定的纪律，却是每个人都必须经历的洗礼，一层又一层地看见自己的每一个部分，最后找到最真实的自己。
