爱华网中央提出工资倍增目标，相信很多人和本人一样，对这个倍增概念心里没底。在商言商，在企言企，下面谈谈企业职工工资的“前世”与“来生”。所谓前世，说的是过去35年的工资情况；所谓来生，说的是未来35年的工资走势。通过对前世与来生的简要分析，让我们职场人明白一些未来工资的状况，以便采取必要的应对措施。
一、过去35年的情况（一）基本数据以山东省公布的2012年在岗职工平均工资数据为基准。1、2012年在岗职工平均工资为41466元，月平均工资3455元。35年前的1978年，职工月工资40元，年工资480元左右。35年来的工资年平均增长为14%。2、1978年，年工资为480元；10年后的1987年，年工资为1561元；再10年后的1997年，年工资为5787元；再10年后的2007年，年工资为21453元；2012年，年工资为41466元。3、如果一个职工1978年参加工作，且在企业连续工作35年，那么他35年工资总收入为33.29万元。扣除个人承担的社保费用3.35万元，个人实得工资收入只有29.94万元，大数30万。4、社保缴费自1995年开始，至2012年，总的缴费年限为17年，不含养老和医疗补充保险，企业缴费总额为9.75万元，个人缴费总额为3.35万元。（二）基本结论通过以上数据分析，可以得出以下结论：1、一个职工35年的工资实际收入，不到30万元。这30万元，要吃喝拉撒，要养家糊口，究竟能剩下多少钱呢？2、2012年与1978年相比，职工工资名义增速为76倍，按照国家统计局公布的数据，扣除物价上涨因素，全国城镇居民人均可支配收入实际增长10.5倍，那么，职工工资实际增长大概也就在10倍左右，由此计算，年工资增长率大概为7%。3、从7%这个数据可以看出，职工收入远低于中国经济的增长速度，企业职工在这个过程中得到的实惠很少，所谓的人均存款、人均收入等等数据，是不能反映产业工人真实的收入情况的。4、从这里也可以看出，国家推出的所谓“拉内需、促消费”等等政策，只所以不能见效，根本原因是老百姓手里没有钱所致。5、这些年国家推出的住房、医疗、教育等改革措施，犹如一座座大山，压得职工喘不过来气，其实质就是在不断盘剥老百姓手里的这点钱。6、被一帮无良精英所鼓吹的莺歌燕舞的大好形势，充其量只反映了权贵阶层的声音，掩盖了绝大多数老百姓的真实状况。7、现在有太多的老百姓通过银行按揭贷款，购买住房也好，购买车辆也好，花了未来的钱，办了现在的事，完成了当下的消费。二、未来35年的预测仍以山东省公布的2012年在岗职工平均工资数据为基准。（一）基本数据1、时限：自2013年始，至2047年终，共35年。2、测算依据：（1）中央提出的2020年工资倍增计划。（2）21世纪中叶追赶发达国家的目标。3、工资增长情况总的工资增速，考虑工资基数的不断加大，还想达到过去35年的增速是不可能的，今后35年的增速大概在7%左右。那么，按7%的增速测算，未来35年的职工工资总收入大概在611万元左右。到2022年，职工年平均工资应在8万元；到2032年，应在16万元；到2042年，应在31万元；到2047年，应在44万元。4、社保缴费情况社保缴费仍按目前标准测算，总缴费额为工资额的43%，企业承担32%，个人承担11%。未来的35年，企业缴纳总额为195万元，个人缴纳总额为67万元，合计为262万元。5、养老金缴纳养老保险缴费仍按目前标准测算，企业承担20%，个人承担8%。未来的35年，企业缴纳保险费总额为122万元，个人缴纳保险费总额为49万元，两项合计为171万元。6、企业人工成本企业人工成本，不考虑其他因素，只考虑支付的工资和社保费用：2022年，企业人工成本为11万元，2032年为21万元，2042年为41万元，2047年为58万元。（二）基本看法通过以上分析预测，可以得出以下看法：1、因工资基数增大，尽管平均增速不高，但工资额的增长仍然比较大。所以，从2013年开始，企业的工资增长幅度将会大大降低，甚至远远低于7%这样的增速。http://china.aihuau.com/也很有可能，未来会出现几年甚至十几年工资零增长现象。2、看似今后每年的工资增加额较大，但如果国家对物价不加以严格控制，很有可能工资的实际增速为零，甚至是负数，老百姓的生活水平不但不能提高，反而会大大降低。3、从2013年起，按此7%的增速，实现中央提出的2020年工资倍增是可以实现的，也就是说从2011年的36233元，到2020年的70970元，可以基本达到倍增目标。4、用未来26年的时间，也就是到2038年，按照7%的增速，年工资收入可到24万元，可以达到发达国家目前4万美金的工资水平。5、按照这样的工资增长速度，企业的人工成本基本上每10年就要翻一番，一般企业是否能够承受得了这样高的人工成本？很有可能大多数企业的利润被不断增加的工资完全吃掉。6、国家的养老金政策必须尽快改革，如果“双轨制”继续推行，是对企业职工的极大不公。以35年为周期，银行存款利率4%计算，一个职工35年缴纳的养老保险，本息合计将达到250万元。
