爱华网系列专题：改革开放三十年
提起具有30年历史的美大集团，很自然就想到了董事长夏志生这位从个人魅力到创业历程都极尽传奇的人物。他以几千元钱起家，在改革开放政策的正确指引下，凭借自己的智慧胆识和对事业的执着追求，艰苦创业，先后创办了电镀厂、热处理厂、制版厂、电器厂、太阳能公司、厨具公司、实业公司、销售公司等10多家大型企业，紧跟市场形势，不断调整、优化产业结构。经过30年的积蓄、孵化，发展成了如今拥有数亿元资产的集团公司。夏志生也先后荣获省、市“优秀企业家”、“明星企业家”、“劳动模范”，被国家建设部、农业部评为“星火计划先进个人”，“亚洲国际新技术、新产品博览会金奖”等。并任中国农村能源行业协会太阳能热利用专业委员会副主任、中国太阳能热利用产业联盟轮执理事长、浙江省太阳能行业协会会长等职。这么多年来，集团员工流动不大，与美大集团共同成长20多年的员工比比皆是，这是在新能源企业中不多见的。令很多人不禁暗生敬佩之情，同时也十分不解。毕竟美大集团身处我国知名的太阳能集散地——海宁，在这里一般企业很难留住人才，中小太阳能企业五六百家争夺有限的人才资源。
三十年，弹指一挥间。伴随着中国改革开放的美大集团也茁壮成长。在中国很多城市，都能看到美大太阳能热水器的靓丽风姿。浙江美大太阳能工业有限公司经过近十五年的发展，成为了我国太阳能热利用行业的龙头骨干企业，也是江南最大的太阳能系列产品研发、生产基地。企业规模、经济效益均居国内同行业前列，名列浙江省同行业首位，得到了社会各界和各级领导的一致肯定和好评。夏志生表示，改革开放30年来，人们的思想观念变了。以前，人们不重视学习，认为读书无用，现在，每家每户都希望自己的孩子能够走进大学校园，学习科学文化知识。30年前，也许穿一件鲜艳衣服就被认为存在资产阶级腐朽思想；如今，大街上的年轻人踏着合拍或不合拍的节奏追逐着时尚的脚步。确实是这样，我们时常能看到优雅摩登的夏志生出席各种大型场合，也因此成为了人们视线的焦点。
平易近人、精神矍铄、德高望重的夏志生，始终保持着温文尔雅的儒家风范，这么多年来一直同兄弟企业保持良好的关系。同时知识渊博、文化底蕴深厚，通晓文学、历史、哲学、美学、音乐，一直很低调的他，深受很多人士的敬佩。当问及美大集团三十年稳定发展的秘诀是什么的时候，夏志生仅仅以简单“越己悦人”四字回答。经过与他深入交流好才明白，原来如此简单。
与时俱进 不断越己
美大集团的发展阶段具有“传奇性”，经历了有污染产业阶段、无污染产业阶段和生态环保产业阶段。每一次都踩在了符合国家大发展背景的关键点，这无不体现夏志生这位掌门人独到的发展眼光。通晓文学、历史、哲学、美学、音乐的他坦诚这与自己平时不断学习，始终保持与时俱进分不开。一个人年过花甲却依然不断学习，保持着敏锐的洞察力，他是如何做到的呢？
人生在世，最大的敌人不一定是外来的，而可能是自己！我们难以把握机会，因为犹疑、拖拉的毛病；我们容易满足现状，因为没有更高的理想；我们不敢面对未来，因为缺乏信心；我们未能突破，因为不想去突破；我们无法发挥潜能，因为不能超越自己！在夏志生看来，这一切并不是问题。毕竟自己经历了文革期间的磨练，经历这么多曲折和磨难对自己性格和心境是很好的历练，以平常的心境来看待世界。夏志生说，小时候上私塾，老师很严格，要背诵四五五经等，很多知识也是那个时候打下了根基。这么多年来已经养成了每天必须看书的习惯，也在汲取知识的同时，也积极进行思索。毕竟，学而不思则罔，思而不学则殆。在交流过程中，笔者深有体会，同样是看待太阳能热水器行业中的现象，夏志生总能从多个角度进行深刻剖析，从而亮出自己独特的观点。只有不断超越自己，才能保持与时俱进，看问题不至于片面。从夏志生多次英明的决策中，我们可以看到超越自己的好处，同时也对如何超越有深刻的了解。
莫论是非 悦人境界
中国有句老话，叫做“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非”。每个人都有自己的长处与短处，夏志生觉得应当多看看自己的不足之处多想想如何去不断地完善自己，而不应当拿别人的短处做话料。可以对别人有自己的看法，但是不可以在背后不停地议论别人。在这常思自己方面，他不断超越自己做出了表率。而夏志生整个采访过程中，没有说一句别的企业不好。当笔者问他对于其他部分太阳能企业家经常指责，到处发牢骚的现象如何看待时，他表示企业家要有很好的心境和忍耐力。存在是有道理的，否则会消失。“越己才能悦人”即只有不断超越自己，才能看谁都顺眼。
笔者作为太阳能行业的新兵，夏志生依然很谦虚地询问有关行业的动态与见解。可见他时刻保持学习的心态，悦人的境界。当问及个人今天的如此成就，他却表示是美大人共同奋斗的成果。笔者不禁想起达8226;芬奇说：“微少的知识使人骄傲，丰富的知识使人谦逊，所以空心的禾杆高傲地举头向天，而充实的禾穗却低头向着大地，向着它们的母亲。”低调行事 团队塑造
夏志生一直低调行事，这是行业很多人士的共识。而美大人也是保持着低调行事。这让我想起了最近热播电视剧《亮剑》所传递的精神。即一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。理由很简单，他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。这是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。这样会有什么好处呢？夏志生表示，一个企业只有拥有更多的低调者，才能保证在企业运作过程中判断、协商、解决问题时得到周全、理智、平衡的答案，从而真正成为和谐企业。这也是美大集团30年来人员流动不大的原因之一。
任何事情都不可能只由一个人完成。这完全违背了经济学中专业分工创造巨大规模效益的金科玉律。这就需要团队的配合，一个组织，一个系统若不能做到用合适的人、担当合适的职位、做合适的事情，终究无法做大、做强，终究要被历史淘汰，至少在竞争中将持续处于下风，最好的结局也不过是小富既安。保罗8226;盖蒂曾经说过：“我宁要一百个人的1%，不要自己的100%”正是这个精神的绝佳体现。在做事情方面，一个人若不懂得控制自己的欲望，不懂得顺服团队成员，不懂得虚己达人，低调做事，那么成就大事业的几率实在微乎其微。
在美大这个团队中很多人时刻铭记“人在美大、根在美大、情在美大、志在美大”。他们把自己当主人，认为这是在给自己干，你就会对工作充满激情，工作起来浑身是劲，没有克服不了的困难和障碍。很多员工表示，自己的一言一行就代表着这个集体。在日常工作、生活中自觉维护集体的声誉，体现在细微之处，这样也是美大集团文化的具体体现。
三十年河东，三十年河西。与我国改革开放共同成长的美大集团也是发生了巨大变化。在美大集团时刻感受到其浓浓的企业文化气息，这是企业发展的根基。
此次采访夏志生十分轻松愉悦，也学到了很多书本上学不到的知识。他旁征博引、博闻强识的话语中充满着睿智和远见，同时适当的幽默让整个谈话那么自然。他平凡的话语中透露着哲学的光芒，可闻试炼淬火的铿锵，可感剥蚌见珠的喜悦，使人襟怀为之旷达。笔者感触更深的是，与夏志生这样的智者对话无疑是点亮心灵之灯，而心灵之灯一朝被点燃，人生之路便铺满华彩。
