系列专题:大学生就业
我把自己的想法公布出来,望有识之士指点一二:
大学刚毕业,创业要经历五道难关:智慧关、经验关、资本关、团队关、项目关
一、智慧关
主要解决四个问题:什么是智慧?智慧与创业的关系?创业需要怎样的智慧?如何提高智慧?
1、智慧的本质
小智慧:正确理解事物、 正确解决问题的能力。
大智慧:使自己不断变聪明的过程;潜心做事的过程。
2、智慧与创业的关系:
没有智慧或智慧缺乏,创业必败。
3、创业需要怎样的智慧?
需要把事情办对的能力。要把事情办对,就得先把情况搞清楚,就得提高智慧。
4、如何提高智慧?
一个是靠学习,一个靠总结,一个靠全面、有深度的思考,最重要的,靠潜心做事。
学习的内容,指先秦诸子、佛家、近现代史、古今中外的优秀著作、当代的精英,以及周围人的优点。
总结,包括两个方面。一个是理论的实践性总结,一个是观察、了解周围人的智慧,进行总结后的对比提高。
全面、有深度的思考,是一个整体性的思考,在时间、空间上进行系统性的思考。需要专门的时间,进行专门的思考。
二、经验关
主要解决两个问题:什么是经验?如何获取经验?
1、经验就是对理论不及之处的事态的把握能力。
2、经验的获取,靠学习、借鉴、实践。
实践中,最重要的一点就是算清其来龙去脉,算清其根。
三、资本关
主要解决四个问题:什么是资本?如何创造资本?如何借用资本?如何使用资本?
1、资本不同于生活费,是用于投资的、能实现资本保值和增值的资产。
2、资本的创造,靠智慧和业务。
毕业后马上创业,要遵循不借钱、层次积累的原则。资本积累的限度,备用比例要达到10比1。其中,需用的部分,包括三部分:正常运转费用、员工一年的工资、备急费用。
3、待企业盈利状况好转、站稳脚跟后才能借钱发展。在站稳脚跟之前,要勒紧裤腰带,一分钱都不借。
4、在这里,只讨论如何使用自己的资本。
资本的使用,就是遵循保守、稳健的原则。
四、团队关
主要解决两个问题:什么样的团队是我需要的?如何发展我的团队?
1、我需要的是主动型、协作型、正值型、务实型、能干型员工。好高骛远、容易激动、自私狭隘、老气横秋、袖手旁观型的不要。
2、团队的发展:平时多注意、多观察、多发展。
五、项目关
主要解决两个问题:搞清过渡项目与正式项目,分清短期、中期、长期项目;制定项目实施的合理计划。