管理学基础形成性考核 成氏5C管理学



 5C是指:Centrality(决策)象征“土”、Control(领导)象征“金”,Contingency(权变)象征“水”、Creativity(创新)象征“木”、Coordination(协调、包容)象征“火”。

  Centrality:管理决策要有一个动力,这个动力一定是一个中心力量,叫做中心土地,黄土的土。这个中心力量要深厚,稳健,有旺盛生发力,这就是决策的动力,管理的核心。决策工作是中心化的,中心化叫Centrality

  Control:决策确定计划,执行人员要有实现计划的决断力,这种决断能提升他对世界的认识,产生一种领导力,叫做 Control。这是土生金,金表示果断,是一种力量。

  Contingency:企业的领导力量领导企业面对波涛万顷的世界处而不惊,进行产生一种 智能,掌握市场的规律,灵活应变。这叫金生水,因为水象征智能,渗透力极强,应变力叫 Contingency。

  Creativity:企业的基础力量是秤力,包括创新能力。搞好市场调查,适应市场需要才能正确掌握生产,制订并调整生产计划。这计划就像树木一样茂盛地生长出来。“木”要有很强的创造力,创造力叫 Creativity,对于市场的应变刺激了创力,这就是水生木。

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  Coordination:企业的生产发展了,要迈向更高的层次,就需要吸纳更多的人才,激发人的积极性。高涨的积极性就像火一样。职工对企业有火一样的热情,企业对职工有火一样的温暖。火是文明的象征,企业要建立自己的文化,生产的持续发展促进企业文明。这就是木生火。

  

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