爱华网当年马三立老先生有一个著名的关于治痒痒的段子，至今谁都能学两句：“挠挠！”
1977年，山东考古工作者在曲阜鲁国故城遗址的两座战国时代大型墓葬中，各发现了两件“痒痒挠”，都用象牙雕刻而成，长约40厘米，前部雕成人手形状，拇指竖直，其余四指并拢弯曲。四指指甲平齐，正好用来挠痒。其柄尾端还雕成兽头状，整件“痒痒挠”做工十分精致，既实用又美观。而文人墨客案头珍品和收藏重器的“如意”，正是由痒痒挠演变而来的——挠痒时能恰如人意，故名“如意”，可谓是痒痒挠的古典奢侈版。
2009年8月8日，一个美国的医学研究团队，发现了一种名为“GRPR”的基因细胞，在实验中证明这是导致人体产生“痒感”的重要原因。
也就是说，“痒痒挠”的发明距今至少已有2000年的历史，它的发明意味着“痒痒”这种感官折磨对人类的骚扰已经长达2000年以上，以至于人们要发明一个专业工具并进行基因研究来解决这一问题。
医学专家告诉我们，除了“GRPR”之外，痒痒更直接的原因往往是与干燥有关，越干燥的环境、越干燥的部位，越容易感受到“痒”。因此，除了挠挠，保持湿润和润滑也是抗痒大法之一。
痒痒和疼痛的最大差别在于，疼痛会随着时间累积，“耐受性”增加而让人自我麻痹，感到越来越“不痛”；但痒痒却是时轻时重、时缓时急、无以名状、越挠越痒，毫无规律可循，因此也就很难培养出“耐痒性”来。所以，鬼佬才用“七年之痒”而不是“七年之疼”、“七年之酸”来形容两性关系的疲乏和尴尬。
作为一个“关系”大国的子民（听说Guanxi一词已经直接进入新英语辞典），我们一定要知道，除了两性关系之外，尚有劳资关系、合作关系、客户关系、团队关系、社会关系等等“关系”，日子久了，一样会痒。这种痒，还远远不到“抽刀断水、割袍断义”的“忍痛割爱”地步，但是着实折磨当事人。
在现实世界里，任何一个组织都是若干关系的集合，哪一级的组织就有哪一级的关系组合，就会遭遇哪一级的“N年之痒”。
比如说，员工敬业度调查数据支持，劳资关系通常是“五年之痒”：在同一个组织内工作三至五年期间，是员工士气最低迷、最容易“怠工”的时期。
再比如说，企业源动力调查数据显示，中国民营企业的合伙关系通常是“十年之痒”：创业十年左右的时候，创业伙伴最容易出现战略上的分歧。
又及，当前对第一代管理者、企业家来说，“痒中之痒”是传承问题：解决不好传承问题，管理者无法实现“功成身退”，企业家证明不了“基业常青”。没有经历过传承问题的组织，无论当下多么风光，只能说还是一个半成品。
而在医学家们发明出对付“GRPR”的基因疗法之前，“经济适用型”的抗痒基本法就是两条：
一是润滑；
二是挠挠！
组织中的“痒”也是一样，要么，就是要有精力、有意识地对各种关系时常“润滑”；要么，就是当感到痒痒时，或备好工具，或求个帮手，找准位置，赶紧挠挠。
那么，管理者，你在工作中，到底哪痒呢？你有“痒痒挠”吗？
