最近服务的一家运动鞋服类企业，使我深刻的认识到，加强团队建设与同有效的与员工沟通的重要性，同时是给自己又深深的上了一堂课；
从这节课堂中我一并读懂了下面的内容：
“企业的强大需要团队的强大，而优秀团队的强大需要文化的熏陶与系统的支持训练；
没有文化的团队是团伙，没有训练团队是人多”。
企业主在过程中过多的依靠1个或是2个人，没有好好的利用整个团队的力量，造成有能力同时得到你信任的人工作过多，没有办法认真思考并且完整做完一件事，同时其它团队中成员更不会有超常发挥，使团队中成员成单兵作战，战斗力较弱，遭遇大风浪时会快速沉船，无抵抗能力
需要不断加强团队建设，加大企业文化自身培训，提升培训质量，打造优质团队
张春光律师实务论述二十三猎头企业与人才推荐报告真实性猎头企业为客户寻访人才，向客户提供人才推荐报告是猎头服务的重要内容。若客户发现人才推荐报告的内容存在失实，导致其录用的人才不符合录用条件，要求猎头企业赔偿猎头服务费及
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