爱华网我们每个人以适合自己的方式做自己擅长的事情更容易取得成就，这是我们每个人都懂的道理。但是，许多人只是知道自己不擅长什么，而对于自己擅长什么并不是很清楚，也就更谈不上利用自己的所长。因此，我们首先需要对自己有一个深刻的认识。自己的长处是什么？自己是如何工作的？自己的价值观是什么？自己处于社会的何处？自己该做出什么贡献？ 要发现自己的长处，唯一的途径就是回馈分析法——每当做出重要决定或采取重要行动时，都可以事先记录下自己对结果的预期，9到12个月后，再将实际结果与自己的预期进行比较。一个人不仅应该专注于自己的长处，而且需要进一步加强这方面的能力，尽量少把精力浪费在不能胜任的领域，因为从无能到平庸要比从一流到卓越需要人们付出多得多的努力。 一个人的长处具有独一无二而且基本固定的特点，一个人的工作方式也是如此——虽然它可以略微有所调整，但不可能完全改变。不要试图改变自我，因为这样你不大可能成功。但是，你应该努力改进自己的工作方式，尽量发挥自己的长处。 价值观是自我管理中最后的问题。个人的价值观应该与组织的价值观相容，否则人们工作起来就会觉得特别沮丧，自然也就干不出成绩。我们还需要认识到，虽然一个人的工作方式和自己的长处很少出现矛盾，一个人的价值观有时却会与他的长处发生冲突。而在面对这种冲突时，价值观应该是最终的检验标准，指导我们做出正确的选择。 在知道了自己的长处、工作方式和价值观后，就能够决定自己应该做什么工作，该身属何处，并确定自己应该做出什么贡献。此外，还要认识到共事者具有不同的长处、工作方式和价值观，必须通过与他们的沟通来做好自己的工作。 在知识工作者的寿命一般已经超过组织的寿命、人员能够自由流动的今天，人们还应该及早发展第二兴趣，管理好自己的后半生。
职业生涯的第一个十年如何为下面的十年做好准备，第二个十年如何为下一个十年殿下基础，第三个十年如何获得丰硕的回报。
