“少年老成”是好事吗?
“老谋深算”是好事吗?
在别人眼里“城府很深’,是好事吗?
让领导感到你“虽然嘴上不说,却肯定另有想法”是好事吗?
从经济学角度,可以用这样一句话来劝告人不能做小偷——“你不能保证永不失手”。一旦发生“万一”,那么代价就太高了。类似的句型也可以用在很多别的方面,比如“装傻”。
以诚相待,将心换心,是人际间起码的交往准则。若被人意识到一次你是抱有不纯净的动机,则所有的信赖基础便将荡然无存。
在一名现代员工的职业生涯中,工作中的勤奋努力,同事间的全面交流,管理上的换位思考,都是必不可少的素养培育手段,都值得全身心地投入去做,而不是仅仅不动声色,以局外人般的心态琢磨别人。
进而,从营销的角度来看,每个人的名字都是一个品牌,要靠自己一生的行为来打造它。
有人多年如一日地构筑呵护着自己的品牌,或许自己都不清楚,自己昔日的哪些不经意的自然表露,已在身边多少人的记忆中预埋下了“管线”。然后,在未来的某一天,机遇便会凭空降临到他的头上——其实并不是没来由的,他一直都作为某种概念的标志鲜活地铭刻在别人心里。
也有人犹如狗熊掰棒子一样,走一路丢一路。一个地方混不下去了,换个单位重新开始。在一帮熟人中没法处了,另找个环境从头再来。表面看上去活得也跟别人差不多,但作为品牌的内在价值就相去太远了。