爱华网在最近的模具人才交流会上，国内近200家机械、模具、五金等顶尖装备制造企业集中亮相，开出3600个需求岗位的人才大买单。掌握高级模具设计与制造技术的人才成为热追对象，技能水平达到高级技师水准的数控机床操作工、模具工年薪一般在7万元左右，高的甚至突破10万元。模具行业专家罗百辉指出，大到飞机、火箭，小到安全鞋帽，都离不开模具的贡献。一个地区的工业化进程，往往由模具的生产水平所决定。模具工的短缺及其所折射的诸多问题，确实应当引起进一步的重视。
1、中国模具处于国际什么位置？
模具行业专家罗百辉表示，中国模具正在从模具大国走向模具强国，目前许多领域处于国际先进水平，总体上位居第三，在德、美之后。
2、中国模具人才都去哪里找工作？
据罗百辉调查，国内模具技术人才就业渠道除了熟人介绍、定向招聘、去人才市场现场找工作，主要通过诸如：卓博人才网、智通人才网、中国模具人才网、模具英才网、百大英才网、中国人才热线、国际人才网、职友集等人才网站投放简历。其中模具英才网模具英才网是一览英才网旗下的行业招聘子网站，是专业为模具行业提供企业招聘、人才求职的人力资源网站。其功能主要包括是帮助模具行业的企（事）业和个人，进行在线招聘、求职、猎头等服务。模具英才网成立于2003年，总部位于深圳，是国内第一家模具行业专业招聘网站，凭借着高效专业的团队，优质的服务，为模具企业与人才提供信息互动交流服务，成立以来已经为超过3500家模具企（事）业单位提供招聘了招聘服务，客户遍及全国各地。并且成为150000多模具精英人才找工作的首选网站！已经成为全国最优秀、最专业的模具人力资源提供商。
网站服务：模具英才网一直秉着“客户的满意就是我们最大的成就”，致力于为模具领域企业和个人搭建人才交流的互动平台。其客户遍布的领域包括:冲压模具、塑料成型模具、压铸模、锻造成形模具、铸造用金属模具、粉末冶金模具、玻璃制品模具、橡胶成型模具、陶瓷模具、简易经济模具、模具贸易和软件企业等。
网站热点招聘岗位：模具设计师：会使用UG，CAD，PRO-E等设计软件；模具主管：经验要求比较高，能解决现场问题；修模技术员：具有独立维修模具的能力；CNC技术员：操作makinov56高速加工中心；线切割（慢走丝）：熟练操作A500W等线切割机床； 线切割（快走丝）：熟练操作快走丝线切割机床； 磨床技术员：熟练操作三注，肯特成型磨床；铣床技术员：熟练操作铣床，车床等机床； 电火花：熟悉放电设备的性能，放电设备操作方法。
高质量的人才库：工作经验:85%以上相关工作经验和较深的行业背景；学历结构:93%以上拥有大专以上学历；岗位类别：技术(40%)、管理(29%)、市场和销售类人才(21%)，并包括其他各类人才(10%)；年龄结构: 25—45岁个人会员占72%。
网站优势：超过15万个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果；超过3500家企业用户的第一选择；日均页面浏览总量超过3万次；超过2500个合作伙伴，招聘信息发布范围更广；为全国各地区提供招聘与求职服务；有机电16个子网站互为补充，招聘效果更为突出。
模具英才网在提供模具人力资源服务的同时，一直积极的寻求同行合作伙伴，模具招聘频道已集成到众多的模具行业资讯、商务网站中，力求把模具人才求职招聘的信息覆盖到模具行业服务网站的各个领域，让企业的招聘效果更佳。现模具英才网已与上百家业内网站及论坛建立了合作关系，可以更好地帮助企业进行高端人才的招聘。合作网站包括：《模具网》、《中国模具网》、《中华模具网》、《中国模具论坛》、《国际模具网》、《亚洲模具网》、《中国轻工模具网》、《中国机床网》、《中国机械网》、《中国热点模具网》、《中国模具商情网》、《国际机械模具网》、《模具交易网》、《中国模具产业网》、《上海模具技术协会》、《中国五金采购网》、《中国模具工业信息网》、《模具世界》、《华南五金交易网》、《中国注塑网》、《昆山模具网》、《机械五金模具网》等国内模具、机械行业门户网站。
3、面对中国如此严峻的人才就业压力，模具行业更加作为中国各大行业中一个比较大的行业，就业更加严峻，中国内陆也有不少的知名的规模大的企业，为何中国模具人才明知沿海地区的就业压力大选择去呢？
模具行业专家罗百辉分析认为，中国模具行业人才就业分布不平衡有行业发展的历史原因，具体体现在以下几方面：
A、内地开放的程度及政策宣传不够，许多人根本还没想像到内地模具工业发展与前几年比有多大进步，所以我不断地在研究、挖掘全国范围内各经济圈模具行业的发展，并及时报道那些奇迹和创新发展。
B、内地的就业优势和政策还不完善，企业不得不学会花更大成本来招兵买马、留住人才，政府应该出台更优惠的就业政策并执行。
C、招工渠道有障碍，内地企业家要学浙江商人，多到科技发达、人气兴旺的地方去引才，人都往高处走，往人气聚集的地方去，要形成良好的“对流”气候，正是“问渠哪得清如水，为有源头活水来”。
D、人才招聘的过程中因为各种利益因素，一方面企业迟迟招不到好的人才，另一方面高端的人才不跳槽、卧槽或长期休息的现象应该引起关注。
E、毕业生、高校有自己的“苦衷”，大喊招不到人的企业也有自己的“小算盘”。最大的担心是，培养一个成熟的模具工需要成本和时间，等学好了人才又会外流。
4、在强大的市场需求和高薪刺激下，模具人才为何处于供不应求状态？
模具行业专家罗百辉表示，模具行业是制造业的基础，和一般流水线上的技术工人不同，模具工需要掌握很高很全面的知识和技能，模具做得好，产品质量好；模具结构合理，生产效率才能提高。随着现代化数控技术全面应用，现在对模具工要求更高。
针对人才交流会上看不到多少大学生应聘模具工的现象，罗百辉分析认为，这是因为大部分高校的本科和研究生，并没有专门的模具专业。而在制造业企业，即使是模具相关专业本科生，开始两三年也必须去一线工作、积累经验，这又进一步加剧了模具人才的断层。
更重要的是，在很多人的观念中，像模具工这样的技工从事的都是又脏又累的体力活，这种误解和偏见，使得很多人难以接受大学毕业后从事这类工作。一项对于大学生当技工的调查结果显示：38.8%的人认为经济收入低；21.8%的人认为“职业声望低”。模具工这样的蓝领在生产一线工作，环境艰苦，远没有“一杯茶、一台电脑”的白领工作来得悠闲。此外，受“劳心者治人，劳力者治于人”传统观念的影响，即使愿意当模具工的大学生，在一定程度上还承受着来自社会、家庭的压力。
年轻人不愿意干，学校培养也跟不上，呈现出教与学两误的局面。模具人才培养和别的专业不同，需要较大规模的硬件设备，但模具设备动辄上百万，投入大、回收慢。而开设模具专业的学校，很多老师都是一边教学一边提高自己，等学得差不多了，跳槽到工厂。工厂里经验丰富者，工资待遇又都比较高，也不愿意去学校教书。这一现状导致高职院校师资和办学规模有限，培养不出那么多模具工，更造成人才青黄不接。香港永大集团东莞永特五金塑胶制品有限公司董事长朱飞认为，企业需要与政府、高校、研究院合作培养模具人才，建立完善的人才培养机制，为企业和社会创造效益。
