爱华网1、 所有的业务都要有目标。 2、 老总喜欢听的话，不要讲给员工听。 3、 员工喜欢听的话，不要讲给老板听。 4、 但讲课的目的是一样的，为了团队和业绩。 5、 把课程体系建立好，把行业选准，把目标客户细化，分清楚要讲的领域，提供特色服务，个性化服务。 6、 课程体系要有2个目的。1是要把员工的忠诚度提高。2是要把员工的敬业精神打造出来。让员工有坚持的心态，有奥运精神，等各种大公无私的精神，干工作要把工作做好。做完美。追求不满足现状。但对待自己要有种知足常乐的心态。前提不是工作。而是对自己的衣服，以及个人的所得方面，可以要知足。
7、 要学会按照实际情况去分析自己的状况，认清自己，按照自己的现实去发展和提高。让拖拉机跑到高速公路，一定要提供相应的软件，才可以真正发挥自己的硬件的能量。 8、 然后把课程讲好，就有人跟你合作。有人愿意听你的课程，就是最大的提高。 9、 当你把所有的目标都锁定的时候，就可以下大力气去做这个事情了。才可以真正的掌握，并实现价值。真的明白和假明白就是不一样的。真的明白会在以后的工作中不断的用。同时可以下定决心去做到。并坚持的，不是老师的方法不对，而是在用的过程中，没有坚持，最后放弃，或者产生了动摇，等等造成结果做不到。 10、 养身，养神，开智。这个过程很重要。 11、 讲课要通过具体的故事结合案例来分析，阐述和引发别人的思考，这样的课程才有价值。通过讲老的典故，或者是故事，让人们眼睛一亮。这样，讲的生动和感人。有吸引力。这个过程是最重要的环节。 12、 而且要不断的成长，不断的学习，不断的提高，才可以给更多的人带去更好的课程。 我们知道如何把真诚和诚意做好，就可以把客户做好。只有保证客户的利益，才是企业最根本的赢利之道。我们祝福幸福人生的月饼和事业越做越好，真正的为所有的客户和朋友提供好的服务和产品。
