管理艺术美的要素
俄国大文豪高尔基曾说过，照天性来说，人都是艺术家。无论在什么地方，总是希望把美带到生活中去。管理者在从事管理活动中，应对唤起人们的感觉，激发人们的情感，引起人们愉悦感的审美效应，而不能引起人们有反感与厌恶感的情绪。管理艺术美的合理运用是科学管理的切实体现，是一个企业管理成功与否的决定性要素。它既是企业文化理论科学在新的历史时期对管理科学的延续和诠释，也是新的管理理念对传统管理意识和方法的批判。
管理艺术的魅力与管理者的主体性分不开，它是管理者的性格、气质、情感、能力与群体、环境较完善的 果实。构成管理艺术美的要素可概括为“真、新、诚、蕴”四个字。
类比思维方法类比思维方法是确定对象之间共同点和差异点的一种思维方法。由于比较的角度不同，就形成横向、纵向、侧向等不同的思维活动。（一）侧向思维。也称联想思维。是从两个对象之间在某些重要方面的相似关系中，受到启发，使问题豁
管理艺术的特点管理艺术，是指管理者遵循事物的发展规律，充分发挥自己的智能、才华，创造性地圆满地完成管理任务、达到既定目标的技巧。管理艺术除具有可行性外，还具有以下基本特征：（一）灵活性。表现为管理者思考和处理随机性事件的应变
管理艺术美的要素管理艺术美的四要素为“真、新、诚、蕴”。1、真。即真实可信。管理者 待人处事言行一致、表里如一、忠诚老实。而虚假、浮夸等是违背管理艺术的。真，是产生艺术魅力的重要条件。只有真实可信，才能唤起人们心灵深
管理艺术美的要素管理艺术美的四要素为“真、新、诚、蕴”。1、真。即真实可信。管理者 待人处事言行一致、表里如一、忠诚老实。而虚假、浮夸等是违背管理艺术的。真，是产生艺术魅力的重要条件。只有真实可信，才能唤起人们心灵深
管理艺术美的形态管理艺术美的形态表现在以下几方面：1、自然 美。自然美的社会实践的产物。从人的自身来说，人的形态以及人的器官、欲望、需求，等等，都在实践过程中获得发展和完善的。人们通过实践，把与人无关的自在自然变为与人有关
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