基业长青 pdf 基业长青--她们这样征服世界(三)--公司愿景



“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,这也是老子所讲的“水德”——— 外圆内方,顺势而为。

    一味较真只能让自己撕裂

    自从女性投入社会的情形越来越蓬勃之后,男人对于女人的审美眼光也已经从“美人”,逐渐进化到“才女——— 智者——— 领导者”,在这样的状况下,以贤妻良母为基础,加上企业家需要带领千军万马奋战商场的角色,现代的女性领导者几乎要成为女超人了。

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    愿景集团企业培训部总监布灵·巴特莱(Blain Barlett)也认为,活在男人的世界里是中国女性追求成功的最大困扰,“这是一个文化因素,我有很多中国女学生,她们都想找到工作和家庭的平衡点,她们一直在丈夫、孩子、事业之间忙得打转,却并不能享受这种角色。”

    这么多追求工作家庭平衡的女人,她们的努力都是徒劳?为什么?

     “我们已经累积了太多的道理,一味较真去证明自己是对的,只能让自己撕裂。女人需要正视一个客观事实:工作和家庭完全平衡是不可能,但可以在两者中寻找平衡点,自己来定游戏规则。”庞玉华说,“平衡术”的要点是“将工作和生活分开,工作的时候不要想着老公小孩,回家的时候不要把工作带回去。”

    活在当下,就不要在送小孩上学的路上打电话跟客户谈业务;活在当下,就不要吃饭的时候眼睛盯着电视剧,应该好好享受一家人聚在一起的美好时光;活在当下,就不要说“因为塞车,所以开会迟到”,女性领导者应该以身作则,言出必行。

     “大象无形,真水无香”。真水看似恬淡,实则“润物细无声”,透着一份王者的气度。这种“温柔的力量”,能够穿透或坚硬或柔软,有间隙没隔阂的东西。或许,这正是中国女性白手起家,蜕变为富商巨贾的奥妙所在。

    观点

    管理大师对女性领导者建言

    在一个价值取向多元的时代,女富豪不一定代表着成功,但却代表着女性事业进取心的释放和女性生产力的发展。无论于己,于国家,于社会,这都是一件“绝对好事”。

     ———北京大学公共经济管理研究中心主任 黄恒学教授

    成功的女性领导者首先是一个成功的自我管理者。她会很清晰地知道“妻子———母亲———老板”的界限所在,能够像水一样灵活地在各种角色中变换。

     ———北京大学副教授及愿景集团副总裁 庞玉华副教授

    我不鼓励“一个纯粹的女强人”的诞生,因为一个成功的人生是能发现自己的热情所在,并成功地经营它,这是一个享受的快乐过程。成功是内在的平静和快乐。

     ———愿景集团企业培训部总监布灵·巴特莱(Blain Barlett)

  

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