爱华网本篇文章是笔者计划写的第四篇，坦白的说，这一篇是最难写的，也是最有压力的。
原因有二：
其一，本篇中的“三度修炼”是来自于和君咨询的王明夫先生的一篇文章，同时，以这篇文章为核心，和君咨询已经正式出版了《三度修炼》这本书。因此，把“三度修炼”列为笔者这一系列的第四篇，本身代表着我对王明夫先生“三度修炼”这一提法的认同与肯定，在此也郑重推荐给各位博友或同行。但同时对我带来的挑战是，不管如何写，很难跳出思想的源头，也就是王明夫先生对三度修炼的提炼和诠释。因此本文后面提供了王明夫先生的一篇文章原文的连接，供感兴趣的人去读读，同时，我还是建议各位有志于咨询业的朋友都去买一本读读，撇开这本书的商业性不谈，真真正正的把这本书好好阅读并思考一下，我相信会有很多体会和心得在其中。
其二，笔者选择在高手如云的畅享来写这系列文章，除了抛砖引玉之外，更有以此修炼心性，我认为用文字去沉淀思考，本身就是人生修炼的一部分。本系列前三篇在博客上发表以来，获得了很多朋友的关注，并且提出了很多赞成和反对的声音，对我而言，我会虚心接受看到此文章的任何朋友的批评与赞扬，我也很清楚，我们都在寻找真理的路上，坦诚面对所有的赞成与反对，这本身就是自己心性修炼的过程。我也会认真与各位朋友进行讨论，并及时修正自己的观点。
言归正传，本文中的《三度修炼》沿用和君王明夫老师提炼的体系，亦即：
态度决定命运；气度决定格局；事业的底蕴决定人生的高度。
提到修炼，首先让人想起的是彼得圣吉的《第五项修炼》，《第五项修炼》呈现的是彼得圣吉对学习型组织的思考；而我个人认为“三度修炼”实在是个人修炼成长最重要的一种提炼和表述，这种思想源自于咨询业，但是可以衍生到人生的各个阶段和行业。反复读下来，三句话所呈现的气度与格局，依然能够照亮自己的内心世界，让自己振奋不已。
1、态度决定命运。
我个人认为，这里面的态度，可以理解为就是正确的价值观。我认为咨询人，树立的正确的价值观尤为重要，这将直接影响未来的咨询之路，以及未来前进的成就与作为。我认为咨询人应该追求的态度包括三个方面：
第一，对自己的态度。
我觉得选择一份职业，选择一份工作，首先是遵从于自己的内心世界，而非其他。在这个角度，选择咨询，本身就意味着选择一种生活，一种人生。无论这种生活持续多久，都应尽力而为，尊重自己的选择和这段人生经历。无论你是从什么角度，什么机缘，什么情形下走入这个行业，无论是从一个优越的公司和环境，还是一个很小的公司以及很弱的团队，任何事情，成败的根源在于内心的力量有多强大。笔者最切身的体会在于，平台不在大小，关键是在于自己是否肯于付出，并且能够充分的把握机遇。再小的平台也有机遇，再大的平台，没有准备机遇也一样会溜走。所以机会总给有准备的人而准备，我认为这里面的准备，首先是反映于自己内心对这份生活的投入与努力。认真对待自己的选择，并真正的投入激情和专注，我认为这是咨询人应该树立的第一个价值观。一个对自己都不尊重的人，又怎么会尊重别人呢，又怎会获得真正的成长呢？其次是建立在正确的自我认知和评价基础上的世界观和价值观。咨询这个行业是聪明人的职业，事凡能够熬上几年，并且有所成就的，必是极为聪明之人。问题的关键在于，聪明人和聪明人打交道，就涉及到自我认知的问题了。你随时会遇到更为聪明的同事、客户以及朋友。这种情况下，是否能够从内心中将杯子倒空，以一种空杯的心态，海纳百川，将周边的智慧吸收殆尽，则是考验你自己智慧的重要一环。我认为，咨询人更为重要的一个价值观就是内心的谦卑和海纳百川的勇气，这也是对自己的态度中更为重要的一环，放低姿态，你会发现这个世界的能量都会为你所用。这个行业永远是知识更迭最快的行业，没有分享和学习的心态，依靠个体力量，永远不会成为“大家”，最多是个小家碧玉，仅此而已。再次，在于你对机会的把握，是否能够迸发内心的力量。做咨询来说，每天都会遇到各种各样的会议，商讨各种各样的解决方案，诚然，这些方案的背后，大多依靠于团队，但是，你在其中扮演怎样的角色？以何种心态去面对这些挑战，是决定你成长的关键力量。尤其是作为咨询师的时候，你是否能基于更高一个层级的角度去看待事情本身？站在更高的角度和视野来看待眼前的事情，你会培养一种更强的力量。当然，你也可以选择接受安排，但即便是接受指令，你也有足够的义务把给你的工作做个做得更优秀。因为，这就是你的机会，你需要去展示的舞台。
第二，是对工作的态度。对于很多人而言，工作有两种态度，一种是上升为事业；另一种是工作就是工作，生活是生活，事业是老板的事情，与我何干？这两种分歧的最大结果就会体现于你工作的成就上。做事，你能做到什么程度，取决于你的投入程度。尤其是对咨询而言，即是工作，又不是工作。说是工作，对所有人都一样，可以朝九晚五；说不是工作，是因为他不仅仅是一份工作，更是一种阅历和视野的增长。咨询这个行业，对绝大多数人来说，都与高薪、高关注度缺乏正相关，很少有见咨询人能够走在镁光灯下，成为媒体和社会的宠儿。对大多数人来说，咨询一方面意味着高难度的挑战，另一方面意味着挑战背后解决方案的高度压力，每天都在不断的挑战新的课题，每天也不断的挑战自己的功力，是否能给予更好的解决方案？帮助客户更好的实现战略目标和战术意图？笔者不想鼓吹所有咨询人都把工作和生活混为一谈，但是我觉得一个正确的工作观，对咨询人尤为重要。无论怎样，你的工作能力直接跟你的功力成正相关，你随时会遇见超越你功力的项目和挑战，这种情况下，保持你的功力能够与时俱进，顺应工作的挑战，这是对待咨询工作的一个起码的态度。
第三，是对待客户以及项目的态度。对于咨询人而言，非常特殊的一点就在于，其工作成果首先是反映在客户的咨询项目成功，其次才是公司的高速增长。因此，咨询人事实上，有两个老板。一为本身所在的公司；二为客户所在的公司。因此，我认为，对于咨询人而言，咨询项目不仅仅是生意，而是舞台。你所在的公司给了你参与项目的机遇，客户提供了真正的舞台。所以对于咨询客户而言，是机遇的提供者，对于咨询项目而言，是你真正的舞台。无论你在舞台处于主角还是配角，你对待机遇和舞台的态度将通过成果一览无余。敷衍对待一个项目，对你而言，就是浪费真正的机遇和舞台。同时，真正能够通过项目挖掘自己的潜力，你得到的不仅仅是知识体系和专业的提升，以及经验的获得，更是一种不断上升的功力。功力能够成长几重，关键取之于你的投入程度，以及在项目过程中是否积极思考，并付诸实践，举一反三的能力。行成于思，在这里更是格外重要。 （本文未完，待续）
