爱华网为了补妆在卫生间里一待就是一个小时；边撒娇边把自己的工作推给男同事；在聚餐时色诱上司……这些没有真才实学，想依靠自己的性别特点达到目的的女人，终究会聪明反被聪明误。公司需要的不是总有一天会枯萎的“花朵”，而是能拥有永不枯竭的创意的职员。 A君在明知自己的实力与职位要求还有很大差距的前提下，仍然递交了应聘志愿书。当被问及理由时，他给出了一个简单的回答：“我有能力，所以一定能很快掌握所需的新知识！”其实不用听他的答案，光看他的表情就能感觉到他对自己的坚定信心。 而在类似的情况下，大部分女性都会担心自己不能胜任而犹豫不决，最后错失良机。
事实上，越是担心，就越应该从现在身处的“安全区”走出去，勇敢地接受挑战。只有没有激情和理想的人，才会一直在“安全区”内原地踏步，拒绝进行对自己的发展有所帮助的尝试。 不久前，某制造公司江原道分部的负责人被任命为首尔总部董事会的董事。在此之前，她一直因为公司没能了解自己率领部门扭亏为盈的“光荣事迹”而感到委屈。这次的晋升，不仅是对她在分部的工作的认可，也是她一个可以为全公司做贡献的机会。 但出乎意料的是，这么好的机会却被她拒绝了。原因是她曾经参加过几次董事会议，觉得自己的条件还无法胜任这个职位。主持重要的会议、为大客户进行方案说明、直接向领导班子成员汇报工作，董事一职既能有利于今后发展，同时又能证明自己的实力--对她而言，应该没有比这更好的选择了。 这真是目光短浅的决定！ 当然，机遇也意味着压力。仅以为重要客户进行方案说明为例，就需要付出许许多多的努力。但你并不能因为压力而从一开始就否定成功的可能。 想获得成功，就必须显示出自己的实力，牢牢把握住与那些有影响力的人物接触的机会。请记住，这个世界上有90%的成功是从“混个脸熟”开始的。 认真参加会议不管是谁主持会议，女性似乎天生就讨厌开会。但即使你没有时间，那也得挤出时间来参加会议。此外，还应该积极争取在重要领导面前进行方案说明的机会。从会议当中，你能获得的利益比你所承担的风险要大得多。
