爱华网有本书上说，上天给了每个人每天三个八小时，第一个八小时大家都在工作，第二个八小时大家都在睡觉，人与人的区别是在第三个八小时创造出来的。时间永远是公平的，完成工作任务只是最基本的要求，是你理当完成的，也是任何人都能做到的，能否获得成功，更多地是看你如何利用工作以外的时间。没有任何牺牲和代价，又怎么能获得成功呢？ 做一个有价值的职员每个人都有自己独特的天赋和才能。但就像没有人可以选择自己的天赋一样，也没有人可以选择自己出生成长的环境。于是，我们将大量的宝贵时间浪费在怨天尤人上。不要把公司当做抱怨的对象，试着努力成为一个有价值的职员吧，这就是成功的重要催化剂。 在这个女性撑起半边天的时代，某某公司的头号人物是女性的消息已经不再是新闻。在2006年韩国外务考试中，女性合格者所占的比例为67.7%；被任命为法官和检察官的女性比例则分别为64.4% 44% 2005年 37.2%为女性，韩国医学院中就读的女学生人数占学生总数的40%。尽管如此，社会对职业女性的评价却不容乐观。或许她们在通过考试方面有着出色的表现，但在日后的工作中却并不具备强大的竞争力。造成这一结果的原因之一就是，女性在处理工作中的人际关系时总是显得过于直率。 “只有溜须拍马的人才去讨好上司！” “只要干好自己的本职工作就行了！”
“我的任务都完成了，当然可以下班啰！” ……这些话看上去完全符合逻辑和道理。但想要升职，就必须抛弃这样的想法。人不是豹子一样的独居动物，而是像狼一样的群居动物。在我们的身体里，唯一不和周围细胞交流而单独存活的细胞就是癌细胞。如果不与周围的人进行交流，再聪明的人也会变成公司中的“癌细胞”。 人际关系与能力同样重要。无论能力多么出众，任何公司都不会想要那些人际关系紧张的职员。公司的工作就像体育比赛一样，需要职员们一起协作完成。正是因为处理不好人际关系或者无法融入工作环境，许多女性都很难在公司中立足。
