爱华网九大问题的第四大问题是： 你为什么要进行职业生涯规划？ 选择从事一个工作而非另一个工作，对你来说意味着什么？回想一下，你有没有曾经做过两种不同的工作，如果有，你就比较一下，它们分别带给你的生活状态是什么；如果没有，那你就想一下你曾经很想从事的某两种工作，如果真的从事了，比较一下它们分别带给你的生活状态会是什么？ 为什么社会上越来越多的人开始重视职业生涯规划？我认为，主要原因有五个方面： 第一，这是由社会发展趋势所决定的：自我实现是21世纪中国人的生命主题。我很喜欢用下面这几句话来说明工作与生活方式之间的关系： |www.aihuau.com|11找饭吃还是找工作， 找工作还是找事业， 找事业还是找成功， 找成功还是找幸福。下面这个表很清楚地说明了工作与人的内在需求之间的关系： Herr＆Cramer（1996）：工作可能达成之目的经济的 社会的 心理的物质需求的满足体能资产的获得对未来发展的安全感可用于投资或延宕满足感的流动资产购买休闲和自由时间的资产购买货品和服务成功的证据 一个和人们会面的地方潜在的友谊人群关系工作者和其家庭之社会地位受他人重视的感觉责任感受他人需要的感觉 自我肯定角色认定
秩序感可信赖感主控或胜任自我效能感投入感个人评价经济层面的工作目的，直接地满足了个人的生存和安全需求。这是典型的“找饭吃”，是“解决温饱”的问题。社会层面的工作目的，所满足的是个人对他人关爱、肯定和团体归属感的期待，达成与否的程度取决于他人的评价。这是“找事业”和“找成功”，这是由“温饱”向“小康”发展过程中所要解决的问题，关键词是“成功”，衡量标准来自外界的评论。心理层面的工作目的，是为了达成个人的自我肯定和自我实现，超脱了经济“利”益和社会“名”望，只为了让自己对自己这个人、这一生感到满意，只为了“自在快乐”、“此生无憾”！这个层面是“找幸福”，关键词落脚在“幸福”上， 这将成为中国社会由“小康”向“富裕”水平发展的需求趋势，最终目的是为了“自我实现”。这些工作所能达成的目的，相当程度反映了心理学家马斯洛的需求层次理论，这个理论将人的需求分为五个层次，即生存需求、安全需求、爱与归属需求、尊重需求及自我实现需求。当较低层次的需求满足以后，人们就会追求更高层次的需求。比如解放前，很多中国人食不果腹、流离失所，基本的生存需求没有达到满足，就谈不上安全需求，所以那时很多人当兵是为了有饭吃，而不惜生命；解放后，生活逐渐改善，战争也已结束，社会安定下来，安全需求达到了前所未有的满足，这时候人们对国家的热爱，对集体的归属需求就变得更加强烈；改革开放之后，人们的需求渐渐已不满足于归属的需求，尊重的需求成为社会的热点，而其关键词就是“成功”。被誉为“中国的马斯洛”的著名心理学家许金声教授早在20世纪末就提出，“自我实现是21世纪中国人的生命主题”。他认为：“当前中国人的人格发展有两条线索，一是人格发展的大趋势：普遍人格从归属型转向自尊型。二是人格发展的新热点：自我实现。所谓‘普遍人格’，是指一个社会大部分人的人格。所谓‘人格发展的新热点’是指还不具有普遍人格的规模，但却代表着普遍人格方向的人格发展趋势。” 他指出，所谓自尊型人格的典型优点是具有“积极进取的人生态度”、“争强好胜的竞争精神”等，但自尊型人格也不是一种健康的人格，因为这种人格类型普遍具有急功近利、浮躁、以自我为中心、虚荣心强的特点。因此只有“自我实现”的人格才是人格发展的最高目标，是我们每个人应该努力的方向。第二，这是由中国社会从计划经济向市场经济的转变所决定的。在计划经济时代几乎不会有职业生涯规划这个问题，国家统一分配，个人很少有自我选择的机会。但是，随着市场经济的发展给我们带来了物质的丰富，思想解放给我们带来了多元文化。在物质匮乏阶段有什么我们只有用什么，而如今走进超市，眼花缭乱的商品，同一种商品几十个牌子，这时我们又面临新的问题：我该如何选择？大家好才是真的好吗？很多人面对选择手足无措、无所适从，过去是不能选择的痛苦，现在是如何选择的痛苦。在西方发达国家和我国台湾地区，生涯规划是从小学甚至幼儿园就开始的一项日常教育内容。而在中国内地，大批毕业多年的大学生也还没有最基本的生涯规划概念，这是一件十分可悲的事情。第三，这是由职业本身的变化所决定的。中国是一个受儒家文化影响较大的国家，求取“功名”似乎成了唯一的正道，其他都是不务正业、歪门邪道。过去经常说一个人“玩物丧志”是毫无出息的表现，但现在随着服务业的蓬勃发展，游戏已经成为一个产业，休闲已经成为常态，娱乐已经如火如荼。翻开国家发布的新职业： 我国第二次发布的新职业：宠物健康护理员我国第四次发布的新职业：宠物医师我国第七次发布的新职业：宠物驯导师职业的多样化，为个人在工作中发挥自己的兴趣提供了越来越多的条件， 而如何找到与个人兴趣相匹配的职业，“选择我所爱，爱我所选择”，将会成为未来职业选择的方向。第四，这是由个体的差异所决定的。人跟人的差异是很大的，我的一个美国心理学教授，他的母亲一共生了六个孩子，母亲对他们说，“你们六个在我肚子里的时候我都能感觉到你们不一样。” 对于体育健将、艺术人才，我们往往更承认先天的条件十分重要，殊不知各行各业都有相应的要求：有的职业要求要有冒险精神，而有的却要求谨慎从事； 有的职业要求活泼好动，有的职业却要求稳重大方。俗话说：男怕入错行，用专业的词说就是：“人职匹配”，就像“女要嫁对郎”。就像前面曾提到的，姚明如果不是去打篮球，那么他很可能在一些人的眼里就是一个“大个儿”而已。我们大部分人的内心其实都十分清楚，虽然我们可以从其他人身上学习，却无法从他们身上找到我们自己。我们不能永远都是别人期望下的那个不真实的自我。我们只能当我们自己，做最好的自己。第五，这是由职业对身心健康的重要影响所决定的。从事自己喜欢的工作有助于身心健康，“身心统一”才更开心自在。说到身心统一，我想起了我的一名广东的学员，他是一个家具公司的人力资源经理。1993年毕业后，他很顺利地分配到了一家期货中心，工资待遇也非常好。但是没想到一年后这个期货中心重组合并，他所在的部门整体裁了下来，他就不得不重新去找工作。主要是没有思想准备，很痛苦，打短工啊、做家教啊，做很多的事情，他却在那时得了银屑病，有点像牛皮癣，身上一片一片的白斑。虽然此后去看过病，但是一直查不出来病因。后来他终于找到了一份他喜欢的工作，就是他现在所在的这家家具公司， 一开始是从销售做起。因为他这个人特别喜欢家居这些东西，他做销售做得很好，把他那个部门带动起来了，还把他的家居销售经验编成小册子为新进员工进行义务培训，公司人力资源部发现这个情况后，将他调到了总部专职搞培训。一开始的时候，因为新招了很多营销员，要连续培训，培训了一个多星期，白天、晚上连续进行，实际上身体应该是很累的，可他的银屑病明显消退。如果不是直接碰到这个例子，我绝对不会相信，因为这很神奇。心理学上有个名词“身心疾病”，我分析他的情况大概如此。
