生涯规划—北森生涯 《总有一种方式能让你脱颖而出》第二章“用心智”是职业生涯规划
《现代汉语词典》“心智”的意思是“思考能力;智慧”。而这种“智慧”的实质就是“创新思维”。职业生涯规划是人生战略抉择,需要取舍、需要整合、需要平衡、需要分清轻重缓急、需要制定步骤策略。《史记》中有这样一个故事:有一天,齐王要田忌和他赛马,规定每个人从自己的上、中、下三等马中各选一匹来赛;并规定,每次有一匹马来比赛;并约定,每有一匹马取胜可获千两黄金,每有一匹马落后要付千两黄金。当时,齐王的每一等次的马比田忌同样等次的马都要强,因而,如果田忌用自己的上等马与齐王的上等马比,用自己的中等马与齐王的中等马比,用自己的下等马与齐王的下等马比,则田忌要输三次,因而要输黄金三千两。但是结果,田忌没有输,反而赢了一千两黄金。这是怎么回事呢? 原来,在赛马之前,田忌的谋士孙膑给他出了一个主意,让田忌用自己的下等马去与齐王的上等马比,用自己的上等马与齐王的中等马比,用自己的中等马与齐王的下等马比。田忌的下等马当然会输,但是上等马和中等马都赢了。因而田忌不仅没有输掉黄金三千两,还赢了黄金一千两。田忌赛马就运用了创新思维。有句话是这么说的:我们不能决定手里握有什么牌,但是我们能决定如何组合,如何发牌。我在职业生涯规划工作的实践中提出了“生涯创新”的理念,“用心智”的实质就是创新,因为创新是一种智慧。我发现每位咨询者在职业生涯方面的进步都与他在生涯思路方面的突破有关,创新就是要突破原有的、不合时宜的条条框框的限制。“生涯创新”需要注意以下两个方面: |www.aihuau.com|11一方面是,范围的限制与突破。创新就要突破原有条条框框的限制,只要符合游戏规则,“擦边球”也是得分球。我们中国人有两个成语,一个是“故步自封”,一个是“画地为牢”。你看这两个词,多形象啊!谁规定你就必须站在这儿,就像孙悟空跟唐僧说就在这个圈里不能出,出来妖精就把你吃了,是这样吗?没有。这些条条框框是我们自己头脑当中的。当我们面临困惑的时候,往往都是一个自我设限的时候。我学的是机械呀,我怎么能去搞文秘呢,虽然我喜欢,算了吧,哎! 其实我们很多人在职业选择上都有这个问题,很多限制都是自我设限: 我是一个大专生,我能和本科生竞争吗?我是一个本科生,我能和研究生竞争吗?所以我们面临困惑,面临问题想不明白的时候,首先看看是不是有故步自封的现象,我们要把目光放远,放得开一点,很多问题就不是问题,你的机会就有了。另一方面是,概念的限制与突破。我先讲一个借斧的故事: 王生想借邻居家的斧头来用。在去邻居家的路上,他想:“邻居会把他的斧头借给我吗?那个斧头可是他刚买的,他舍得吗?他本来就不是个大方的人,上次我向他借犁,他就说犁坏了。这一次他肯定不会借给我,一把斧头都不愿借,这个邻居当得也太无情无义了,以后我要出点别的什么事,让他帮忙,他更不会帮了, 这算什么邻居!”王生边走边想,越想越气,他怒气冲冲地敲开邻居的门,对邻居说:“留着你的斧头自己用吧!”然后扭头就走了。邻居莫名其妙地站在那里。王生对邻居产生了先入为主的“成见”,影响了他借斧的成功。著名作家马克8226;吐温有句名言:“给你找麻烦的不是那些你未知的东西, 而是那些你确信无疑但事实上并不是那么回事的东西。” 概念应该为人服务,而不能成为人的限制。社会急剧变革的情况下,新的变化不断。一二十年前的很多思想、概念现在已经完全不适用了,但是很多人脑海里还残存着这些不合时宜的东西并且用来指导自己的行动,怎么会不失败呢?这些在职业生涯方面的概念束缚被学者称之为“非理性的期待”,常见的如下:(1)一个人一辈子只有一个适合他的职业。(2)选择一个职业或专业之后不能再做改变。(3)工作是我生活的一部分,它能满足我所有的需求。(4)我的工作职位愈高,就显得我这个人愈有价值。(5)我相信有这样一份测验能告诉我将来要做什么。(6)由父母亲替我决定未来的职业方向,要比由自己决定更为恰当。(7)如果我对所从事的工作感兴趣,那么我就能拥有成功的事业。(8)在家庭与事业之间,我只能选择其一作为重点。(9)女性工作和男性工作毕竟不同,像机械工程师、企业经理等工作是不适合女性的。(10)通常在发展职业方向的过程中,一个人只能有一次重要的决定。(11)我觉得男性不适合从事服装设计、美容师等工作。
(12)在没有分析完所有数据之前,不太适合做决定。(13)这个世界变得很快,计划未来是很难做到的事。(14)如果未来的事业生涯没有按照自己原来的计划去进行,那么我就不容易成功。(15)如果我现在不做决定,也许将来能有更好的决定。
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