对当前工作岗位的建议 如何判断当前工作岗位是否还适合自己?



 

年底将近,想换工作者随之增多,毕竟又是一年。但凡对未来有想法者,多想动动,“人挪活,树挪死”虽是自我鼓励的一个说辞,但在如今鼓励人才流动大环境中,多走动走动,对自己的发展也不无裨益。

很多人,都存在一个当前职位疑惑症,无从判断当前工作岗位是否还适合自己?犹豫不决。特别是一些老员工,缺少工作创新动力,对于工作内容轻车熟路,却又止步不前,貌似不愿混沌,不甘平庸,却又不愿意去轻易换工作,在稳定的矛盾中观望别人的轮动,而工作态度难免和尚撞钟式,得过且过,既浪费了企业资源,也耽误了自己前程。对于如何判断当前工作岗位是否还适合自己,我将自己的一些初浅之见拿来与大家共探讨,以求共同进步。

《易经》言:列贵贱者存乎位。讲的是一个人是否能有所发展?发展空间有多大?主要是由自己在社会中,工作中的位置所影响决定。作为职场中的我们,每个人都必须找到适合自己的职业位置,即根据自己的兴趣爱好、技能特长、工作经验、社会资源等,确定自己的职业定位,方能发挥自己的优势和特长,工作中各方面都有好的表现,并有所成绩。

 对当前工作岗位的建议 如何判断当前工作岗位是否还适合自己?

判断当前工作岗位是否还适合自己,我觉得应参考以下三个因素。

第一,自己的工作态度

无论在企业从事什么职能工作,工作成绩不但取决于自己的能力,更取决于自己的工作态度。以销售工作为例,每每成功开发并执行完一个客户,给自己带来的成就感,自己是否乐在其中?自己无论是人际交往还是处事技能得到提升,自己是否乐在其中?不同的态度,都决定和影响自己的潜能开发。

有的同事,当完成一个项目时,喜形于色的畅谈自己在项目过程中的所学所得,而有些人,只抱怨加班加点让自己痛苦不堪。同样的事情,不同的心态。如果作为销售经理,感觉到销售是件苦差事,非但没有乐趣,而且挖掘客户实属业绩压力和工作要求所迫,自己的潜能就很难被开发出来。这个时候,我的建议是,最好的选择就是离开销售岗位,去寻找能给自己带来乐趣的工作职能岗位,无论是在公司内部寻求更换还是去其他公司谋求发展,都是不错的选择。

第二,自己的工作激情

大家可能深有感触,但凡我们找一个非常满意的新工作时,待遇和平台都超于自己预期时,我们都会为了证明自己而废寝忘食,甚至为了工作成绩,自愿晚上加班,为了工作成绩,有时连做梦都在想如何提升工作。这说明,我们对这份工作,有着极大的激情,并且积极、主动、创造性地去从事该工作。

与之相反的是,如果我们仅仅把目前的工作作为企业的一个工种,作为一种生存方式和自己获得工资的条件,混的日子久了,轻车熟路,不出问题也不出彩,得过且过。这时候,我建议你要考虑离开这个职位,去找一个能让自己重新充满激情的工作岗位。否则,混沌下去,于公于私,都没有意义。

第三,自己的工作斗志

斗志是什么?斗志就是战斗的意志,是表现一个人对自己所追求的目标充满自信和为此而斗争的气势。斗志是一股巨大的力量,是一切成功者战胜困难,走向胜利的法宝,它可以使你免于失望,使你丢掉那些不知从何而来的悲观念头,使你有勇气去面对任何困难。

在目前工作岗位中,要是你充满了斗志,你也就具备了知难而进的心理。遇到困难和问题,你也会积极的想办法,协调资源去解决,而现实中,任何问题,办法总比困难多,只要你有斗志,就没有解决不了的困难。所以对于现在工作中的困难你是很有兴致的知难而进还是畏aihuau.com缩不前,这也是判断是否还适合当前工作岗位的一个很重要的标准。特别是老员工,有时畏缩不前却也可以用诸多理由来掩饰,甚至做的滴水不漏。但是要真是那样,我的建议是,离开这个工作岗位是很好的选择。

从以上三点我认为就可以基本判断自己是否还适合当前工作岗位。如果以上三点自己都很适合,那就恭喜你,继续努力吧,这就是你目前在企业的位,也是你为下一次腾飞所要夯实的起点。如若不是,建议你最好重新思考一下自己,下一步去向哪里,自己该如何定位?准确的寻找自己的位,而不是浪费时间,任其蹉跎。

工作结果和工作兴趣在一定程度上成正比,找一个自己喜欢的工作对自己能力发挥和个人发展致关重要。所谓喜欢的工作岗位就是适合自己的工作岗位,也就是“存乎位”中的“位”,当然这个位也是随着自身的发展和工作积累不断权衡提升变换的。如果每个人能通过不断的实践和摸索,早日找到自己的“位”,做自己喜欢的工作,那么,自己的热爱和激情将会给工作带来更多的创新和提升,因为你在用心做。

佛祖也说:用心一处,事无不成!

  

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