有一天，我在淘宝论坛搜索到如下一个招募帖。你我在这里相遇是种缘分，能和您在一起愉快地分工合作，为着我们共同的目标奋斗，是一件多么令人期待和向往的事。招聘职位：相思扣女装面向温州地区招一名全职客服。
招聘人数：1～2名MM。 工作地点：豆沙家中，温州南站天桥朝霞大楼。工作方式：全职客服，主要就是跟顾客聊天、卖衣服。|www.aihuau.com|24要求：年龄20～26岁，未婚；高中以上学历，会打字，打字速度每分钟80个以上。性格好、不急不躁、对顾客耐心，有强烈的责任感，做事细致。对服装兴趣浓厚，懂服装搭配，会淘宝的优先，试用期一个月。待遇：联系豆沙细聊，或者面议。联系方式：135XXXXXXXX 王青青；旺旺，豆沙520；QQ，147859030，电子简历可发文件。相思扣虽然是个小小的网店，但是豆沙相信在你我的努力下，我们的未来是美好的。相思扣期待与您的合作！我非常惊讶，这样的招聘能招到人吗？这个招聘帖和传统的招聘有很大区别。其实这是一则招聘全职网店客服的招聘帖，核心是工作地点在家中，应聘的人能接受吗？我和店主“豆沙520”进行了沟通，她告诉我，这个招聘帖确实发挥了作用。一个多星期内应聘的人大概有10多个，只是应聘者多希望兼职，而且对在家里上班心存顾虑，不过最后还是确定有一个人来上班。看来这样的招聘确实是有效的。这个小故事反映了两个问题：第一，如何看待家店铺状态？第二，网店应当如何招聘员工？
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