ES战略的基本内容有： 1．配置优良的劳动工具，这样会使工作效率提高，而且使员工省力、安全。
2．营造良好的企业环境，企业环境有软硬之分，软环境有文化环境、人际环境、舆论环境等；硬环境有工作环境、休息环境、娱乐环境等，好的环境往往会使员工心情舒畅、积极性高。 3．建设令人信服的领导队伍和高效率的组织机构。 企业领导队伍和组织机构分别是企业的“脑”和“中枢神经”，领导和组织着全体员工有序有效地工作。员工甘愿受其指挥的领导队伍要求是：具有团结精神，能与企业荣辱与共，懂用人之法，精经营之道，能密切联系群众，有良好的公众关系。 建设效率高的组织机构要求是：企业组织机构要精简；能对问题作出快速反应；各职能部门权责要分明；组织内部的双向沟通要通畅，保证各职能部门的协作。 4．实行部分就业保障制和自愿养老保险制。
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