爱华网系列专题：《胜者才能生存的商业原则：靠结果生存》
有人很好奇地问："世忠，你怎么每天状态都这么好？我从来未看到你有困意啊。"王世忠笑了笑说："其实状态是可以调整的，目标明确，只要你每天装得很激情、很有能量，时间一久，养成习惯，想不激情都很难，你做了别人做不到的，你自然就成了榜样了，你只要站在别人面前，你就很有激情很有能量。" 在王世忠的努力下，行销部从当初的30多人扩张到现在的130多人，公司的业绩大幅提升，并向公司输送了大量人才，他自己也从一名普通的电话行销员一步步地走到今天，成为公司的副总裁。 正是我们公司拥有像王世忠这样的、愿意为公司提供结果的一流员工，所以我们公司才能迅速壮大，同时，他也因优秀的表现，获得了公司的认可，赢得了自身的长足发展。 所我们常常说：一流的员工比三流的老板更值尊敬，因为他们给公司创造的结果是无价的！ 而同时，我们也这样告诫自己：公司不做结果会被市场淘汰，员工不做结果会被社会淘汰！ 请各位记往：如果你提供了比别人更好的结果，你就能比别人得到更多的认可、更多的尊敬以及更多的发展空间和更多的报酬。而如果你不能提供结果，你就将一无所有！ 结语： 1. 结果决定生存 2. 达成结果，所获得的成就比你想像中的多得多得多 3. 公交车定律：你刚一离身，立刻就会有别人坐在你的位置上，也许位置对你并不重要，但工作关乎我们的温饱和发展，因此生活其实就是一场和危机争夺生存机会的对垒！ 4. 过程固然重要，但没有结果，再好的过程都微不足道
5. 一流的员工比三流的老板更值得尊敬
