爱华网系列专题：《活出生命的喜悦与自在：我靠挫折来栽培》
只和正能量的人共创事业 人与人之间是有能量跟磁场的，要与我们共事的人，一定要严加筛选，才能发挥相乘效应。 我常常到各大公司行号演讲，有时候公司的主管人员会打趣地跟我说："老师啊，她都不改变，只肯守在家里，请你用你的金口帮我鼓励一下她吧！" 我深入了解之后，发现这个主管口中的她，先生吃、喝、嫖、赌样样来，家庭、经济问题一大堆，生活过得消极、无奈。 通常，看到这种状况，我总是会告诉这些主管，下次要应征人员时，千万不要找这种人，否则只会被这样的下属拖累而已。因为他的身上充斥着负能量，把自己的正能量往下拉，很难为公司带来正向的磁场。 人与人之间是有能量跟磁场的，要与我们共事的人，一定要严加筛选，才能发挥相乘效应。我把可以一起共事的人分为四大类型与录用顺序供你参考： 一、有钱又积极 这里指的有钱是身边有一定的存款，完全没有经济压力，有钱之余也乐在赚钱，希望更有钱。这种人的身上有着上上等的能量，是最佳人选。 二、有钱不积极 很多有钱的人都属于这一类型。手边虽然有存款，没有生活压力，但因为不愁吃穿，身上自然散发着慵懒优哉的气息，有钱赚也好，没钱赚也无所谓。这种人选经手钱最安全。 三、缺钱但积极
这种人也许有负债，也许有经济压力，但是工作态度非常积极。 四、缺钱又不积极 这是最糟糕的一种。有经济负担，却消极做事，一点冲劲也没有。 如果你要招聘行政人员，上述一至三种类型都可以参考。最理想的是第二种类型，只想过安稳的生活，没有他念，是最佳行政、会计人选。因为公司的行政会计、内勤人员，很多时候要经手公司的金钱往来，如果找一个缺钱的人来，难免保证他不会动歪脑筋。 我听过很多公司的行政人员挪用公款，原因都是因为经手公司的财务，加上自己又缺钱，才会动了邪念。所以，要应征会计人员，以"一、二"配为上选。 如果你要找的是业务行销人才，"一、三、二"都可以选择。业务人员需要冲劲，他既然缺钱，态度又十分积极，这种人一定会努力冲业绩、拼奖金。 有一次我到宜兰罗东演讲，一位读者从花莲开了三个多钟头的车，特地到罗东来。他听完演讲很开心地告诉我，自己其实没做过保险，也不缺钱，但就是很爱赚钱，所以才会进保险业。公司自从他加入之后，光是他一个人的，业绩就呱呱叫，让全省其他分公司望尘莫及。 "我原先以为自己没有任何行销经验，纯粹只是抱着试试看的心态，听了演讲之后才恍然大悟，原来我是老师口中说的第一种类型，所以我找的人也和我一样，难怪客户越拉越多，因为大家都是有钱又积极的人！"他笑着说。
