爱华网系列专题：《决定命运的职场绝学：忠诚胜于能力》
为自己打工 "你在为谁工作？"
甲说："我是在为老板工作。" 乙说："我是在为薪水工作。" 我说："我是在为自己工作。" 我们当然是在为自己工作！如果我们把自己当做一个舞者，那工作就是施展我们能力的舞台。我们十年寒窗苦读来的专业知识，我们的协调能力、应变能力、组织能力、适应能力 以及人际交往能力都将在这里得到展示。只有工作，才能给我们提供如此全面的能够展示我们才能的机会；只有工作，会让我们的生命历程如此充实，如此精彩。就连美国前教育部部长、著名教育家威廉·贝内特也曾说过："工作是我们要用生命去做的事。"我曾看过这样一个故事： 一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。 心理学家问他遇到的第一位工人："请问您在做什么？" 工人没好气地回答："在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。" 心理学家又找到第二位工人："请问您在做什么？" 第二位工人无奈地答道："为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？" 心理学家问第三位工人："请问您在做什么？" 第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采："我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。" 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。 为什么三个人的感受会如此不同呢？因为他们对待工作的态度是完全不同的，第一种人把工作当成了一种苦役，他在工作中完全感受不到快乐，可以试想，这样的人不要说能有什么成就，恐怕在不久的将来，他的工作能不能保住还是个问题。 第二种人是为了薪水而工作。在他们看来，我为公司工作，公司付我一定报酬，等价交换而已，他完全看不到工资以外的东西。这样的人工作没有激情，总是采取一种应付的态度，能少做就少做，敷衍了事，他只想对得起自己的那份薪水，从未想过是否对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待。所以，为薪水而工作的人注定了要过平庸的生活，他永远无法从工作中找到成就感。 第三种人不为薪水而工作，他只为自己工作，工作带给他快乐，工作使他有一种成就感。而事实上，工作所给他的，将远比薪水要多得多。 为金钱而工作，工作只能是枯燥乏味的，但为自己工作，工作能给你带来快乐的心情，而人们也会更加重视你，仰慕你，因为你的付出给别人带来了快乐，别人从你那享受到了利益。除此之外，如果你将工作视为一种学习的机会，那么每一项工作还会带给你个人成长的机会。下面这个故事，非常值得前两种人看一看。 也许有人听说过齐瓦勃，他是伯利恒钢铁公司--美国第三大钢铁公司的创始人。他出生在美国乡村，只受过短暂的学校教育。 15岁那年，家中一贫如洗的他到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。3年后，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就表现出了高度的自我规划和自我管理的能力。当其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而怠工的时候，齐瓦勃却一丝不苟地工作着，并且为着以后的发展而开始自学建筑知识。
