爱华网第10节：付出越多，回报越多(3)
系列专题：《决定命运的职场绝学：忠诚胜于能力》
常理说："付出才会有回报。"也就是说，付出是得到回报的前提，而现在好多员工的观念却恰恰相反，他们说："给我报酬吧，先让我看到回报，我才会付出。"例如，很多员工总是想："为什么还不给我加薪？给我加薪，我才有工作的动力，那样我才会做的更好。"一个久久得不到重用的小职员会对老板说："把我升为经理吧，这样我就会变得很能干，虽然我现在一直没有做出什么成绩。不过，请你相信，一旦让我负责，我就会做得很好，我会证明给你看的！"试想一下，假如你是老板 ，你会答应他的请求吗？一个不肯付出，舍不得"吃亏"，就想获得回报的人，是注定要失败的。 退一步来说，也许你的付出没有换来加薪、升职，但这就说明你"吃亏"了吗？你注意到工作中的那些"潜报酬"了吗？比如经验积累，发展机会等等。每一个员工，在工作中所获取的，不仅仅是工资，还有学习的机会，增加你的身价、强化你的技能的锻炼机会，以及让你将来能有更好发展的工作经验等等，这些比起金钱以及暂时的升迁机会，价值不知要高出多少倍！相信我，聪明的人是不会时时刻刻在脑子里计算自己的工资的！ 诚如一首歌所唱："世间自有公道，付出总有回报；说到不如做到，要做就做最好……" 职场反思： 1. 你相信"付出越多，回报越多"吗？ 2. 作为员工，如果你的付出暂时没有得到回报，你还会继续付出吗？ 3. 针对"吃亏是福"这一观点，你作何感想？ 金玉良言： 1. 多做一点，就多了一份展示自己的机会。 2. 付出越多，回报越多，一个勇于奉献的人永远也不会吃亏。 3. 不要抱怨自己受到了不公平待遇，从一个较长时期来看，公平原则总是存在的。
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