爱华网系列专题：《最实用的读心沟通术：女人的对话心理学》
5_切莫谢绝称赞 "为什么女人不喜欢称赞?"男人经常会提出这种问题，说周边的女人中十有八九，对于称赞反应过激并以"怎么可能"的形式谢绝掉。 更有甚者，对于"今天的发型很适合你"的称赞，却回答："本来我是不喜欢这种发型的。"或者听到称赞"你的腿真漂亮"，而回答："你别骗我了，我的小腿多粗啊，我一直为这个自卑呢！"试想不吝赞美的对方，该有多尴尬。 一般，女性都希望得到赞美，但真正得到赞美，又无法愉快而自然地接纳，却过分地谢绝，使得称赞方再无称赞的欲望，甚至认为自己称赞错了。那么，女性为什么无法愉快而自然地接纳称赞呢？这是因为，她们认为对于称赞至少要谢绝一次。而面对女性过激的反应，男性往往显出一脸的无辜和费解之色。 进入宣传公司工作已有三年的全慧珍小姐（30岁），最近调至其他部门。主要业务由原来的负责外联并与媒体公司记者交涉，转为主要在办公室负责企划。由于其突出的企划能力，调到新部门没多久，就以优秀的创意成功完成了两个项目。 组员们无不为之叹服，并大加称赞"真是了不起!""你应该早些调到我们部门"等。然而，她却谢绝称赞，过分地谦虚说："怎么会呢，现在的工作，我以前从没做过，还做得不好呢。" 以这种形式谢绝称赞，难免会令其他组员尴尬和费解。更有甚者，平日对她印象不太好的几个人还挖苦地说："这不是变相地说我们无能吗?自以为了不起！"其实，她是因为对同事的称赞有些难为情，才轻描淡写地谢绝，但是，对方却误解成了其他的意思。 事实上，众多女性都存在当受到职场同事或上司称赞时，因无法愉快而自然地接纳而过度地谢绝，从而造成不必要误会的现象。 例如，一位在高级别比赛中获胜的女职员被称赞表现出色，却以"其实，我什么也没干"的形式，降低了自我价值。再如，被称赞以优秀创意提高了公司收益者，却说"就是写提案书的时候，预算太多了"来突出缺陷，从而降低了自我价值。还有参加国际会议的唯一女教授被称赞"真了不起，还能参加国际会议"时，却回应："这有什么，谁都可以做到的，不是吗？" 与女性相比，男性往往可以愉快而自然地接纳称赞，甚至连言过其实的称赞都不会拒绝。但是，由于男性习惯于直接表达的方式，面对言过其实的称赞，他们也会照单全收，结果因看不清形势或缺乏清醒的个人判断，而导致犯错。 但是，作为与这种男人共事的女人，就应该掌握这种特征，才能有效沟通。在职场，遇到同事、上司、晚辈称赞时，就要接受。如果像下面这样加以称赞，无异于是自找别扭。 "你今天格外漂亮。""你不过是随口说说的吧?" "你今天看起来很苗条，真好看！""其实，看不到的地方，可胖了。" "衣服很配你！""这件衣服是在东大门市场买的便宜货。" 面对对方的称赞，只要微笑表示"谢谢"即可。这样对方才觉得有称赞的意义。此外，如果面对称赞少了一些难为情，便可以用"谢谢你能这么想"的形式，更积极地接纳称赞。对方也会更有热情，只要发现值得称赞之处就会主动称赞。
今后，邀请同事到家中吃饭时，面对同事准备对你的称赞，不要以"也没什么"无条件地谢绝，要表现出悦纳之色。 "您的厨艺真不错！" "是吗?幸亏合大家口味，我也很高兴，总算没白忙活一阵。" 面对对方的称赞，羞涩地抬不起头或者摇手表示谢绝的人，不妨对着镜子做自然悦纳他人称赞的训练。首先，注视镜中自己的眼睛，下巴朝前，显出充满自信的姿态，之后，面露微笑，简单地说声："谢谢。"那么，这就可以做到自然地悦纳称赞，而成为经常受称赞的幸福的人了。 必须要悦纳 谢绝称赞，会令称赞者尴尬。面对称赞只要简单地表示"谢谢"即可。此外，有必要偶尔对称赞表现出悦纳之色，以调节气氛。 练习悦纳称赞的技巧
