爱华网系列专题：《消灭你的“浮躁病”：工作重在到位》
我们单位有位副理事长，曾经与我们团队的人分享了她在刚入职场时，曾有的一次刻骨铭心的教训： 当时，她在某省工商研究所工作。一次，所里要举行一个研讨会，领导把邀请专家、学者的任务交给了她。因为时间很紧，接到任务后，她立即开始联系。因为那时还没有手机，联系起来并不方便，往往找一个人要费很多周折。那两天，她忙得连吃饭的时间都没有。 好在一切都还顺利，到最后，就剩一位专家没联系上。她想，这么多专家、学者都能来，少一个也没什么影响。 因为有这种心理，她也就没把这件事情放在心上。 第二天，她一早就来到了会场，领导一早也来了，让她意想不到的是，领导见她的第一句话竟然是：“×专家快到了吧？我要安排他第一个发言。” 她脑袋“嗡”的一下就大了，心想怎么这么巧，领导偏偏问的是我没联系到的专家呢？于是连忙解释说：“我没有联系上他，我以为请了那么多专家，少了他一个也没什么关系，所以就没有向您汇报……” 领导一听马上变了脸色，毫不留情地将她训斥了一通：“你以为你以为，你知不知道，这位专家是这个领域的权威，没有他的出席，研讨会的分量就大打折扣！你要是早点告诉我，我还可以想想其他办法，现在，你说怎么办？” 她低着头，脸上一阵发烧，心里很不是滋味，真想多说几遍：我错了，我真的错了。可事已至此，有什么用呢。 这次研讨会请了不少媒体参加，虽然按照原计划举行了，可是效果却大打折扣。事后领导为这件事又狠狠批评了她一顿，还被当成反面教材经常在研究所里提起。 尽管这件事已经过去很多年了，但领导生气地责骂她“你以为你以为……”那一幕，却至今深深地刻在她的脑海中。 其实，不仅是她，很多刚入职场甚至工作了很多年的人，都会犯类似的错误：不是依据客观事实做事情，而是根据自己的主观想法来作判断，结果导致了问题的出现。 要想不误事，千万不要“想当然”，这正是把工作做到位的重要前提和保证。 那么，我们怎么才能避免“想当然”呢？ 第一，少一点先入为主。 也就是在没有弄清楚事情的真实情况之前，不要轻易以自己的感受、标准来对事情下结论，作判断。
凭她自己的感觉和经验，以为少请一个专家没事。但问题是，事前，她既没了解过这位专家的背景，同时也没问过领导请这位专家的用意何在，凭什么就作出这个专家不重要、来不来都无所谓的判断？ 这种模糊的先入为主，往往就是导致工作不到位的原因所在。
