第2节:职业生涯自己把控(2)

 第2节:职业生涯自己把控(2)


系列专题:《赢在起点:职场新人要懂的52件事情》

  也许有人会说,这样的牛人是少数,自己恐怕做不到。事实上,在任何领域牛人都是少数,如果自己不努力而甘于平庸,那么无论在什么样的环境下,都会是个普通人。人很难逃脱强大的概率作用,不努力的结果多半最后是成为普通人。上面的两个例子说明,即使在那种被认为很轻松的岗位工作的人,也可以充分利用时间,使自己更加强大而不是丧失斗志。所以说,什么样的职业生涯其实自己是可以选择的。

  我们再拿外企来说,并非所有的外企都像人们想象的那样竞争激烈。某些大外企可能越来越本土化和官僚化,像我们传统意义上的“国企”了。当然,如果没有什么上进心,在这样的企业里混混日子还是很舒服的。但是,如果没有居安思危的意识,当经济危机或企业危机来临的时候,最先被裁掉的可能就是这样“混日子”、低职位、年纪大、薪酬高的老员工。因此,无论是公务员或者在企业里工作,都时刻应该保持危机感,在自己的工作岗位上不断的提升自己的职业竞争力,这样才能做到你选择什么样的职业生涯,而不是被职业生涯所选择。

  管理学的研究表明,那些认为内在因素(个人努力)决定工作绩效的人,通常能够取得更好的绩效;而那些认为外部条件影响工作绩效的人,更容易受到外部因素的约束,表现出较低的绩效。在我们职业生涯的选择过程中也是这样,人不是只能受命运的摆布,人也能决定自己职业生涯的走向,从而很大程度上决定个人的命运。

  成功或失败,可能很多时候由不得个人,有很多的时候命运会给我们开玩笑。也许再多的努力也不够,这个时候人们难免会灰心和失望,感叹人世的无奈。然而,生命是一个长期努力的过程,一次的成功或失败,不太会完全决定人以后的命运。当我们认识到,职业生涯更多是掌握在自己手中的时候,那么通过不懈的努力奋斗,机会和成功就会在眼前。  

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