企业文化评论9:文化装修永不休



     ——企业文化装修22个经典招式

  尽管人人都知道,文化装修只是个形式,没有任何实际意义。但仍有许多企业,尤其是中小企业,只要一提到企业文化,马上就想到文化装修。说明文化装修还是很有市场,而且市场很大。不管是为了填补精神的空虚,还是为了掩饰内心的虚伪,总之就是要装修一下,这样才显得有品味,有气氛。文化装修永远没有休息的时候,可谓是企业不死,装修不止;企业不忙,装修不完。因此,研究一下文化装修招式,也还是非常必要的。

  第一招:口号

  口号是最具中国特色的企业文化,也是世界跨国名企的最爱,堪称中华老字号,天下第一招。这得益于中国文化传统,也得益于中国文字的巧妙。一般口号为两字词组或四字词组,也可以用一个长短句,或者上下对仗两句。内容无非是感恩,奉献,拼搏,创新之类。形式上可以用纸粘贴,墙上粉刷,布条横幅,立式招牌。豪华一些的可以用广告灯箱,楼顶大字,LED 全彩显示屏,大型户外广告等。一句响亮而独特的口号,就是企业最好的名片招牌。口号征集是当前征集活动中最热门的一项,有许多口号专业户以此谋生。

  第二招:内刊

  内刊的地位和作用仅次于口号,也是比较容易上手上路的方式。类似企业发展史,电子期刊,企业报刊,通报通讯,包括信函邮件,简报通知,都可以作为内刊来做。内刊的质量和档次,显示企业的态度和境界。

  第三招:网站

  在信息时代,企业网站是必不可少的名片和平台。企业网站有多种形式,一种是企业型,即以企业介绍为主。一种是行业型,即代表本行业信息平台。一种是功能型,比如直接进行电子商务或售后服务。一种是公益型,即以公益服务形象为主。除此还有很多类型。

  以上三招是企业文化起步阶段必做的三件事,对新上任的企业文化专员,相当于新官上任三把火,文化装修三板斧。这是企业文化开始积累的最好方式,为以后所有工作打下基础。对新创企业来说,编写企业发展大事记,就是企业文化最好的起步工作。

  第四招:手册

  企业规模和历史达到一定程度,就可以编制《企业文化手册》了。手册可以统领今后所有装修工作,为企业文化指明方向和规划路线。手册既可以自己编写,也可以聘请专业的咨询公司来做。手册形式可大可小,简单的只有一张纸一张卡,复杂的厚厚一本书。手册必须员工人手一册,同时要印制一些备份,向经销商、合作伙伴、客户、主管部门、新闻媒体散发宣传。主要内容要在网站、广告等载体上显示。

  第五招:多媒体

  视频,QQ,微博,微信,博客,分众传媒,社区网站,电子邮件,网上论坛等等,凡是现代信息技术能够做到的都可以使用。这个招式比较适合新生代人群。

  第六招:出版物

  自己出书,光盘,视频等。赞助出书,拍摄影视剧。其中出书是最省钱甚至可以赚钱的生意,值得各大企业仿效。这个招式比较适合传统人群。

  第七招:信函邮件

  通过信函邮件,包括电子邮件,短信,微信等,宣传的方式比较低俗,一般轻易不要采用,除非是自己的关系户老客户。把信函邮件做成内刊形式,比较容易被人接受。

  第八招:CI/VI

  企业形象设计需要专业的设计公司。这项工程最好在企业进入稳定发展期,企业文化理念相对成熟定型,企业资金和时间比较充裕的情况下开展。

  第九招:礼品饰品

  制作或购买专用礼品饰品,或内部分发员工做福利,或外部赠送客户搞联谊。最好的方式是结合品牌,生产销售品牌相关产品,开设连锁店专卖店,建立全国网络。

  第十招:墙报专栏

  墙报专栏分内外两个方式。内部就是在企业内设立宣传公告栏,外部就是在企业周围,所在地区甚至全国,建设以企业命名的文化长廊,文化墙,文化景观等。

  第十一招:演讲培训

  企业领导者亲自外出演讲或内部培训,是建立企业文化形象的捷径。中国所有企业文化较好的企业莫不如此。作为企业文化传播者宣讲者,是很多企业家的梦想和追求。

  第十二招:企业之歌

  通过自己编写或公开征集方式,创作企业宣传口号,企业之歌,企业旗帜,企业LOGO等。企业之歌要坚持传唱,并反复在企业内外各种场合播放。

  第十三招:企业仪式

  早晨诵读企业精神,升旗唱歌,做操跑步,呼喊口号,集体活动,仪仗队歌舞队,武术表演,联欢晚会等。也可以将礼仪文化融入开会,午餐,接待,客服等日常过程中。

  第十四招:统一服装

  对大型厂矿企业,统一服装是基本要求。除非特别重视形象整齐划一,一般企业可以不搞统一服装,因为这与企业文化现代化趋势是相悖的。

  第十五招:礼仪军训

 企业文化评论9:文化装修永不休
  邀请专业公司组织员工进行礼仪培训和军事训练,锻炼员工心理和意志,提高组织性和纪律性,培养良好的工作和生活习惯。通过礼仪培训,提升员工形象气质。

  第十六招:文体娱乐

  成立各种文体协会,俱乐部,小组,团队等业余组织。组织看电影,听戏曲,体育比赛,文艺表演,歌舞路演,摄影绘画,书法写作,评比颁奖,夏令营,拓展营,旅游等。

  第十七招:标志建筑

  聘请专业建筑设计机构,设计并建造企业形象标志性建筑,雕塑,一条街,大道,商业区,文化区,住宅区,主题公园,娱乐场所等。

  第十八招:展厅展览

  在企业附近建立展馆展厅,或者到全国各地举办展览活动。邀请客户等前来参观游览,甚至可以把展馆变成当地一个旅游景点,组织旅游专线。

  第十九招:社会公益活动

  通过慈善捐款,救灾扶贫,建希望小学,支持各项社会公益事业,借助事件传播自己的形象和理念。赞助或冠名各类文化团体,文体项目,敬老院幼儿园等。

  第二十招:新闻宣传活动

  打造企业领袖形象,树立模范英雄人物,传播先进典型事迹,宣传企业核心理念。通过全国或地方新闻媒体,为企业和老板大造声势,树立形象。具体形式可以是采访报道,文章图片,广告软文,宣言公告,人物访谈,事件纪实,故事传闻等。

  第二十一招:改造内外环境

  大搞环境卫生运动,统一办公环境设施,种植花草树木,清理废弃杂物,改变企业内外视觉形象,改善企业周边环境关系。植树造林,以企业名称命名某片树林,建筑。

  第二十二招:鼓励学习创新

  开设企业图书馆阅览室,举办各种读书会学习会,组织学习小组创新小组,设立意见箱投诉箱,制定鼓励学习创新的规章制度。组织员工外出参观考察,邀请专家大师内部培训。

  当然文化装修还有很多方式,可以说举不胜举。企业可以结合自身资源,有选择地采取最合适的招式。在选择最佳招式的时候,应该考虑三个因素。第一,经济性,尽可能选择投入少资金少效果好实效长的方式。第二,简易性,容易上手操作而且不费事费时费工费人。第三,可持续性,可以长期坚持累积效应,不会因人因时而轻易改变。不要过度追求豪华、时髦、新潮和创新,一切以效果为最高准则。

  

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