爱华网中国的企业文化人，给别人做了那么多文化，是否也该给自己文化文化？既然是给自己做文化，就不要再搞形式主义，要搞真正的文化，真正用文化给自己创造点福利。我们给这个文化取个名，叫文化人的混世哲学，或者叫文化人的文化。希望各位文化人使自己文化以后，能够在企业混的舒服些，不再那么痛苦受伤。 理念：酒向知己饮，诗向会人吟。 许多文化人进入企业，都抱着一腔热血满怀激情，幻想构建一个理想的企业文化。然而实际情况却令人大失所望。这是当今文化人普遍遇到的问题。其根源不在于企业和老板，而在于自己理念有偏差。只有内心真诚的老板，才会需要真正的文化。因此，文化人首先要学会的，就是要看人下菜碟。酒逢知己饮，诗向会人吟。知己知彼，将心比心。不会认主识人，就会犯对牛弹琴的错误。老板真诚，你就真做。老板虚伪，你就假戏真做，把每份工作都当做锻炼提升自己的机会。认真对待每一个人每一件事，不要计较个人眼前荣誉利益得失，不要在乎别人怎么看待和评价自己，不要受内外不良环境和人物所左右。 愿景： 放长线，钓大鱼。 初入道的文化人，不要急于做出成绩，干出名堂。首先要做好修心养性，培养自己的修养、胸怀，品德，觉悟。努力增进理论水平，提高实践技能，积累业务经验，扩展业内人脉。要积极向企业政治核心靠拢，尽可能争取更多的权力。要广泛接触企业先进分子，业务骨干，群众领袖，模范楷模，提升自己在企业内的人气。一句话，文化人首先不要陷入文化之中，要耐心在文化外围打好基础。比如抽点时间学学企业战略、管理、营销、人力资源等多方面知识。等到时机成熟（如掌握相当的权力），再来施展自己的抱负不迟。一旦逮到大鱼，就紧抓不放，轻易不弃。 使命：士为知己者死。 文化人要想做一番事业，必须遇到生命中的贵人，也就是一位识才爱才、知人善任的好老板。如果没有贵人相助支持，单靠个人努力和能力，是很难有所成就的。因此，文化人首先是要使自己有真本事，其次是要审时度势善待时机，同时主动创造客观条件，积极寻求事业道路上的贵人。在没有遇到贵人之前，不要轻举妄动急躁冒进。给不识货的老板付出再多，也是白费力气空劳精神。知音说与知音听，不是知音莫与弹。遇到贵人，就应该像诸葛亮一样，鞠躬尽瘁死而后已。 价值观：宁做太平犬，莫做乱世人。 文化人要尽量争取进入一个发展好，规模大，氛围好，福利好的企业。在这样的企业内，必定有很好的企业文化。长期受到好的文化熏陶，自身的素质也会提升很快。即使在这样的企业里默默无闻，也强似呆在一个混乱不堪的中小企业。不少文化人胸怀抱负心向成功，常常幻想凭借自己的力量，打造一个成功的企业文化案例。殊不知企业文化成功是要有条件的。没有真诚的老板和真正的企业民主，缺乏正确的理论学说指导，单靠个人拼搏努力，最终结局只能象唐吉坷德一样悲哀。 精神：世上无难事，只怕有心人。 文化人容易犯小资产阶级毛病，激情来得快去得也快。易涨易退山溪水，易反易覆小人心。开始豪情满怀气吞山河，一旦遇到困难阻碍，立即就垂头丧气灰头土脸。企业文化建设是一项长期艰苦的细致工作，缺乏耐心和毅力是很难达成目标的。企业文化建设要看菜吃饭，量体裁衣，一切从企业经营实际出发，不要按照老板和自己的主观愿望，或者依据什么理论和定义，强制塑造自己心目中所谓“理想的企业文化”。也不要脱离现实揠苗助长，希望一天之内建成罗马。文化人首先要自己修得一颗真诚之心，真正为企业长远发展利益考虑。不要急功近利图慕虚名，追求形式主义的虚假效果。精诚所至，金石为开。只要自己有一颗真诚心，迟早会感召他人的。如果缺乏内心的真诚，怎么可能让别人相信你的文化？ 道德：闹市挣钱，静处安身。 文化人需要挣钱养家，采取现实主义的态度是应该的。但是，文化人还要时时警醒自己，不要在纸迷金醉灯红酒绿中迷失自我。要尽量给自己保留一份内心的宁静，保留一块纯洁高尚的灵魂空间。要多学习，多读书，多观察，多思考，不要让自己的思想僵化，思维停止，心态保守，激情消退。要扩大知识面，发掘思想深度，使自己能够站在哲学的高度，宇宙的广度，历史的长度，人生的角度来考虑问题。不要让铜臭酒香熏昏了头脑，阻塞了心智。不要被贪婪、嗔怒、痴迷、傲慢、怀疑迷乱了心窍。要与世俗市井保持一定的距离，要学会出污泥而不染的为人处世技巧，要时刻保持自己创新激情和变革活力。 准则：谋事在人，成事在天。 文化人要有容人谅己的修养和胸怀，拿得起，放得下，想得开。凡事尽人事，由天命，不要过于妄想分别执着。行有不得，反求诸己，遇到问题和困难，多从自己身上找原因，不要怨天尤人牢骚满腹。任何事都有自己的发展规律，只有顺天意循规律，才可能顺势而为事半功倍。在主客观条件不成熟时，不要强行直行逆行悖行，这样只能导致自己头破血流。要学会曲线救国，退一步进两步。 形象：吃得亏，扎得堆；要得好，大做小。 文化人要舍得放下身段，努力与员工打成一片。要牢记毛主席“理论联系实际，密切联系群众”两句话，把自己身上那种臭知识分子的毛病改掉。要虚心向下层和周围人学习，开放自己的思想和心态，不要什么事都先入为主，一切从理念定义出发。要学会面对任何问题，都能够深入了解企业经营实际，抱着发现问题解决问题的真诚态度。要学会与人合作配合，不要孤芳自赏自高自大。要从自己的象牙塔里走出来，深入到市场车间走走看看。要学会与各类人物交流交谈，不要总局限于自己的小圈子里。 其他参考项目如下： 处世观——水至清则无鱼，人至察则无徒。 跳槽观——树挪死，人挪活。 择业观——靠山吃山，种田吃田。 交友观——结交须胜己，似我不如无。 工作观——己所不欲，勿施于人。 学习观——读书须用意，一字值千金。 做人观——宁可正而不足，不可邪而有余。
行事观——善事可做，恶事莫为。 道德观——钱财如粪土，仁义值千金。 人才观——路遥知马力，事久见人心。 心胸观——饶人不是痴汉，痴汉不会饶人。 事业观——长江后浪推前浪，世上新人赶旧人。 荣誉观——命里有时终须有，命里无时莫强求。 财富观——知足常足，终身不辱。 诚信观——一言既出，驷马难追。 得失观——贪他一斗米，失却半年粮。 待遇观——自恨枝无叶，莫怨太阳偏。 修养观——责人之心责己，恕己之心恕人。 合作观——两人一般心，无钱堪买金。 。。。。。。（以上均来自《增广贤文》）
