文化自信 第59节:第3章 自信(15)



系列专题:《使人生愉快与完美的学问:情商与影响力》

  早一点掌握这种观点,并能够彻底领悟和实践的人,会达到一个境界:海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。

  做“缺不了”的人

  北京一家研究所,有一天高层领导者突然向全体员工发布了一个决策:30年工龄以上的人全部内部退休,是否聘用待定。工作30年的人,年龄是在50岁左右的人,没有了年龄优势,也没有了精力储备,如同一只只无助的羔羊,任人宰割。但是有一个人,她是一个十分认真敬业的编辑,别人不懂这一摊业务,所以她向所长提出不接受内退,虽然你可以返聘我,但是我还需要个人尊严。结果所长对她实行了例外对待,没有让她内退。她说:“我之所以能够站住,是因为我不可替代。”

  要努力做公司缺不了的人,要经常问自己:“如果没有我,公司会怎么样?”如果缺了我,公司“无所谓”,那就是自己面临危险的时候,需要赶紧提高自己,锻炼能力,缔造不可替代性。

 文化自信 第59节:第3章 自信(15)
  如果随着年龄的增长,你的优势会被年龄吞食,你将面临被后来的年轻人顶替的危机。如果你没有在年富力强的时候打造出基于经验的竞争力,并且随年龄的增长你的能力也没有增加,那么你将在悔恨交加中度过晚年。

  认可和赞美

  人人需要认可和赞美

  2003年3月,石家庄一家房地产咨询公司的行政办主任,开车来到北京接教授前去公司做客,来到北京的安定门外大街,北京的路很复杂,哪里能走和哪里可以停车外地人搞不清楚。他看到别人都把车停在路边,他也跟着停,结果警察来了,说此地不可以停车,罚款。他跟警察说:“我从石家庄来,开了四个小时的车,接你们北京的教授前去授课,不知道怎么走路,告诉我就在这附近了。我在电视上看到了关于咱们北京警察的报道,是全国警察学习的榜样。你罚我可以,能不能先劳驾把我带到教授那边去。”警察把他带到教授那个住址后,教授也立刻向警察表示感谢。结果,警察不但没有罚他款,还帮他带路。

  北京的警察严格全国知名,但是对这个人却例外宽容,在于这个人学会了通过赞美提高警察的自尊与面子,他的赞美给了警察高度的自尊,也挽回了自己的面子。

  一个小伙子结婚了,第一次领媳妇到自己家,跟自己的母亲说:“您儿媳妇很勤快,眼睛里面很有活儿。”既然先生说自己很勤快,那自己也不能懒惰,媳妇尽力找活儿干。公婆说:“媳妇真好,别累着!”媳妇说没关系,在媳妇干活的过程中公婆不停地送给她赞美。下次来到公婆家,公婆说:“上次把你累坏了,这次别太辛苦了。”这反而使得媳妇更加努力。小伙子问媳妇到公婆家的感觉,媳妇说:“到你们家很开心,虽然辛苦了一点。”  

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