第41节:大型企业只会埋没优秀人才



系列专题:《如何获取生存与发展的原动力:再启动》

  大型企业只会埋没优秀人才

  另外,如今大学毕业生的脑子里都想些什么呢?

  专门提供就业信心服务的Diamond-big and Lead公司发表的2008年度最受大学生欢迎的企业排行榜中排在前十位的企业如下(括号里的是2007年度排名):

  【男生,文科】

  ①三菱商事(1);②三菱东京UFJ银行(3);③三井物产(2);④住友商事(4);⑤东京海上日动火灾保险(7);⑥丸红(6);⑦三井住友银行(10);⑧伊藤忠商事(5);⑨大和证券集团(19);⑩松下电器(9)

  【男生,理科】

  ①日立制作所(1);②松下电器(2);③索尼(9);④夏普(10);⑤三菱商事(5);⑥丰田汽车(11);⑦野村综合研究所(6);⑧佳能(8);⑨三井物产(3);⑩住友商事(7)

  【女生,文科】

  ①东京海上日动火灾保险(3);②三菱东京UFJ银行(1);③全日空(2);④三菱商事(5);⑤贝乐思BENESSE公司(7);⑥JTB(11);⑦住友商事(6);⑧三井住友银行(13);⑨资生堂(23);⑩伊藤忠商事(10)

  【女生,理科】

  ①资生堂(17);②松下电器(1);③日立制作所(2);④索尼(29);⑤P&G(排名外);⑥Lotte(7);⑦SUNTORY(4);⑧花王(11);⑨夏普(15);⑩三菱东京UFJ银行(10)

 第41节:大型企业只会埋没优秀人才
  依旧都是“求大求稳”。每年看到这些结果,我都不免发出惊叹:“这不会是真的吧?”我无法理解他们这种一心一意地想挤进这些大型企业的想法。我认为现在的大学生并没有正确理解这些就业信息。其原因是进这些热门企业,无疑就意味着自己把自己今后更广阔的发展前途给扼杀了。

  我们假设你已经成功进入上述排名第一的企业。排名第一,意味着公司聚集了全国成绩最优秀的人才,和自己差不多的骄子比比皆是,内部竞争也将异常激烈。这类企业内部肯定会发生内讧。如果不能在内部竞争中胜出的话,其余的就不要妄想。所以,进公司的前20年大都专注于内部斗争。

  在这些排名前位的热门企业,趁你年轻时能有所作为的可能性几乎为零。不到五六十岁是不会让你放手去做事情的。那之前只能是一个字——“忍”。问题是人一旦长期处于压抑状态的话,大脑容易“锈死”并无法运转。也就是说,进这些热门大型企业,意味着给自己套上了牢固的枷锁而无法动弹。  

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