第13节:你是公司的老实人么?(2)



系列专题:《职场生存学:潜伏在办公室·第二季》

  然后对待毫无瓜葛的陌生人,你也可以诚心,这里值得注意的是,陌生人必须与你没有任何利益牵扯。因为他们害不到你,你也害不到他们,相互有利无害,自然可以诚心相待。如此一来,你不仅生活愉快,而且会有越来越多的朋友。

  那么,在什么时候待人以诚这句话就不适用了呢?

  当人们和你有利益牵扯的时候,就不能一味去待人真诚。因为人类是趋利动物,大部分人都有可能为了蝇头小利而去损害他人利益,所以当你和别人有利益关系时,就必须要小心谨慎,有所防备。

  而职场就是一个利益交换的场所,在职场中,所有人都是和你有利益牵连的,包括老板、上司、同事、下属。他们每一个人都能从你身上获得好处,也防备着你从他们身上得到相应的利益。

  所以在这种地方,你如果还抱着以诚待人的金句,那就是书呆子了。没有哪一句话,值得你用在整个人生的整个生涯中,生活是艺术的,必须要区别对待。

  2.人们鄙视小人,并非因为自己不是小人。

  虽然要灵活对待,但也不能矫枉过正。

  你不需要一味地"以诚待人",在职场中,对人必须有防备心,但这并非是让你表现出阴险小人的模样。

 第13节:你是公司的老实人么?(2)
  要记住,越是利益纠葛复杂的地方,人们就越是讨厌阴险小人。但这并非因为人人都是君子,而是他们害怕自己的利益受到损害。

  阴险小人是损人利己的代名词,利益场中的人,最怕的就是自己利益被侵占。利益受损还是次要的,可属于自己的好处被别人拿走却是难以忍受的。

  所以人们都如同防贼一样地防备着小人。

  可值得注意的是,人们防备小人,并不代表自己就不是小人。

  人们一贯性地对别人高标准,对自己低标准。防人如防小人,而自己私底下做的事情,也并不一定不是小人的做派。

  所以在职场中,你千万别以为站在小人对面的就是好人了,事实上,你应该更加谨慎地防备着他们。

  3.面对一件事情,你要看到两种结果。

  那么,什么时候应该以诚待人,什么时候要锱铢必较呢?

  职场中的事情,究竟该怎么样处理才对?

  当你面对一件事情的时候,首先要做的,是去推测事情发展的两种结果。

  如果这件事情你实话实说,据实办理,会有什么样的结果?而相反的,如果你信口雌黄,把事情引入歧途,又会有什么样的结果?

  当两个结果放在面前时,就知道该如何选了。哪一个对你有利,就选择哪个方法。而两个都没有利害冲突的,就选择以诚待人。

  无论是职场还是生活,人们遇到抉择的难题,往往是因为他们只看得见开头而看不见结果。如果结果早已预知,那么选择根本就不是难题。  

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