第17节:第三章尽快进入工作状态(5)
系列专题:《优秀员工必备的18种工作方法》
第三,要主动提高工作技能。有些人不能适应职业工作,很大程度上是因为自己所具备的知识和技能与工作要求不相符。最好的办法是,在做好本职工作的同时,不断丰富自己的知识,提高业务水平。 第四,要提高心理承受能力。社会和学校相比,无论生活环境、工作条件、人际关系都有很大差距,这难免会使那些胸怀“鸿鹄之志”的毕业生产生强烈的心理落差。他们踌躇满志,希望在社会大舞台上一展抱负,却不受重用,甚至遭到他人的排斥。这时,必须保持一颗平常心,提高自己的心理承受能力,要尽快克服心理障碍,融入集体,取得他人的认同。 第五,要提高自己的独立生活能力。参加工作后,衣、食、住、行等全部事务都要自理、自立,尤其下班后,独自一个人显得无比孤单。这时,必须主动调节生活节奏,改变生活习惯,学会安排自己的业余生活,使自己的生活变得充实,这对适应新环境非常重要。
第六,培养人际交往能力,这是适应工作的关键。刚参加工作的年轻人往往个性和自尊心都很强,不愿意“放下架子”主动去和同事、上司交流思想感情,时间长了便会被孤立,阻碍个人才华的施展。因此要努力构建和谐的人际关系,尊重他人,谦虚谨慎;一视同仁,不拉帮结派;真诚待人,言出必行;亲切随和,心胸宽广;坚决服从,永远与上司“一条心”。 第七,要提高应变能力。每个人在实际工作中都会遇到各种各样的问题,因此要使自己胜任工作、适应环境,不仅要不断补充新知识,拓宽自己的知识面,还要灵活地运用已有的理论知识,做一个把理论和实际完美结合的“实用型人才”。 在此基础上,如果你能更进一步,真正把使别人愉快地接受你,使别人心情愉悦落到实处,你展现在别人面前的就不再单纯的是出色的工作能力,而是迷人的人格魅力。这就证明,那时的你已经完全融入到新环境中,并且你已经超越了职业化的境界,成就事业对你而言就是水到渠成的事了。
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