系列专题:《优秀员工必备的18种工作方法》
很多人不尊重同事,因为他们认为这些人对他们的工作没有任何帮助,不需要团结他们。但事实上,尊重别人就是尊重自己,只有自觉地尊重别人,别人才会发自内心地尊重你。许多看似对自己毫无帮助的人,或许在你面临危难时成为你的“救命恩人”。 这是我曾经看过的一则小故事: 一只狮子抓住了一只小老鼠,这只狮子经不住老鼠的苦苦哀求而放了到手的猎物。小老鼠临走时说:“以后有机会我一定会报答你的。”狮子说:“你一只小小的老鼠能帮我什么?”后来狮子掉进了猎人设计的陷阱,被猎人用巨网网住了。在生命攸关的时刻,小老鼠带领它的家族成员,咬断了巨网的绳索。狮子得救了。 狮子从来没有想过老鼠会给它帮助,更想不出老鼠能给予它什么帮助。但正是不起眼的老鼠,在森林之王深陷网索,空有一身巨力却无计可施的时候,用自己的牙齿救出了狮子,报答了它的救命之恩。虽然老鼠的力气小,可是在这紧要关头,比万钧之力更有用。
![第9节:第二章熟悉工作环境(3)](http://img.aihuau.com/images/a/06020206/020604475162365776.jpeg)
戴尔?卡耐基说:“人与人之间需要一种平衡,就像大自然需要平衡一样。不尊重别人感情的人,最终只会引起别人的讨厌和憎恨。” 在单位里,无论同事的职位高低、能力大小、人缘好坏,都要做到一视同仁,应该尊重他们。如果你对同事趋炎附势,甚至为了满足自己的私欲而搞起小圈子,那么你很快就会遭到其他同事的反感。长此以往,不仅会影响你与同事之间的关系,妨害你一开始就好好开展工作的愿望。更为严重的是,一旦你深陷险境,你就会在自己缔结下的同事关系中尝到苦果。 因此无论是新员工,还是老员工,要想有一个良好的工作环境,就必须尽量跟每一个同事保持友好的关系,不参加任何一个办公室团体,更不要卷入办公室政治或斗争。只有保持和睦的办公室环境,彼此的配合才能默契,工作才能顺利,才更能得到上司的赏识。上司们不会忽略那个可以将办公室关系处理得井井有条的人,这样的管理才能也是他们所重视的。