爱华网系列专题：《35岁前应该有的35种态度》
所以，35岁前的你在人际关系的处理，无论是主管、长辈，或者是站在部属、晚辈的立场，最好还是尽量注意，敬重别人的长处，这样的人较容易成功。如果只见他人的短处，即使是诚心诚意地想要改正他，结果还是招至失败的机率大些，我想只要比较秀吉与光秀这两人的例子，应该就会很容易了解其中的道理。 因为懂得从古籍、从与人相处中发现别人的长处、自己缺乏的特质，所以松下先生无论在做人、做事方面都是公认的成功者。他信守“七分注意一个人的长处，三分注意其短处”的原则；重长处、轻短处，于人于事都力求在完美与缺陷之中找到平衡，堪称是松下先生的成功经验。对我们大多处于完美与缺陷矛盾之中的平常人来说，这实在是一个既可启发思想，又可指导行动的大智慧。 第10种态度 不爽和愤怒别发泄在旁人身上 有人问达赖喇嘛应如何处理愤怒，他的回答是：“不要压抑，但也不要冲动行事。”的确，不论对事还是对人，谅解的心才是最佳的灭火剂。 不论在学校还是在职场，只要受到一些委屈或不平时，我们往往都会臭着一张脸或是垮着一张脸回家，这个时候如果有哪个不识相的家人跟我们说话，相信最常发生的一件事，就是会把肚子里所有的怨气都往那个人身上发。哪怕家人当时只是对我们关心的问候，但对心中正不爽的我们而言，那些关怀都是十分多余的。 面对自己的家人时，我们往往最不会掩饰自己。或许有人会说，那才是真正的我啊！在自己家人面前当然不需要掩饰自我，否则不就太虚伪做作了吗？我们通常会把很多的心力放在外人身上，这不是不好；但相信你一定有过热脸贴冷屁股的经验，也一定都有被忽略被冷落后的难堪，面对跟我们最亲密的人，我们才更该珍惜啊！ 不爽的情绪是做人、做事的天敌
当心中有不爽情绪时，一旦没有好好处理，接下来就会演变成愤怒，而愤怒就十分容易让人失去理智。其实不管做什么事情，都需要思路的高度清晰，但每天总会有不顺利的事情发生，往往会引起你的情绪波动、不爽，若你不能把不爽的情绪转移或内化，愤怒往往就会不期而至，而这恰恰是冷静思考的最大天敌。
