第13节:即使没有绝对优势的能力

 第13节:即使没有绝对优势的能力


系列专题:《用价值丈量工作与生活:快乐上班的经济学》

  第3章 比较优势

  (comparative advantage)为了既没钱又无才的你

  我已经进公司3年了,可是在工作上还不能独当一面。再看看和我一起进公司的同事们,无论是销售业绩,还是在处理事务性工作上,都要比我技高一筹,不久前其中一位同事还因为业绩突出,获得了公司的奖励。处处不如对方的我感到十分沮丧,是否还应该继续留在公司里呢?

  经济学告诉我们,每个人都有自己的"比较优势"。即使所有工作都不如对方,只要你能够找到自己的"比较优势",认真去做力所能及的事情,就一定可以找到自己的位置。

  即使没有绝对优势的能力

  "劳动分工"是现代社会经济发展的重要基础。例如,在自动售货机和便利店里出售的茶饮料,即使像这种每时每刻都能买到的商品,也是由种植茶叶的农家、生产塑料瓶和饮料的工人,以及送货司机等许多我们未曾谋面的人,通过辛勤的劳动制造出来的。

  那么,应该如何进行分工呢?有些人可能会说,"应该按照每个人所擅长的工作来分工"。不错,这确实是一种方法。

  假设A、B两人分别进行预约客户和制作资料的工作。如果A擅长前者,而B擅长后者的话,那么A负责预约客户,B负责制作资料将是最合理的分工。在经济学里称为A、B两人对自己的工作拥有"绝对优势(absolute advantage)",这也是一种比较简单的情况。

  然而,当这两项工作都是A做得更加出色时,最合理的分工又会变成什么样呢?是不是应该让A全部负责,而B什么都不做呢?

  包括A在内的任何人的时间都是有限的,特别是在人手不足的时候,即使各方面的能力都较差,也应该让B去负责一些工作,关键是应该让他负责什么样的工作呢?帮我们解答这个问题的是经济学里比较优势的概念,它应用了上一集给大家介绍的"机会成本"的知识。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/252276.html

更多阅读

第13节:主动精神是工作的最好导师(1)

系列专题:《高效执行力的精神源泉:自动自发》  主动精神是工作的最好导师  在现实世界里,有些受过良好教育、才华横溢的年轻人,在公司里却长期得不到提升,主要是因为他们不愿意自我反省,养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习,

第13节:‘我们唯一应当恐惧的就是恐惧本身‘(10)

系列专题:《大萧条中的罗斯福:谁拯救了美国》  梅隆拉响汽笛,  胡佛敲起钟,  华尔街发出信号,  美国往地狱冲。  在美国内部,20世纪20年代,同业公会的数量和影响力有过一次引人注目的增

第13节:一、揭开外企的底儿(8)

系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》  通过全部考试后,你会收到一份外企通称为"offer"的简单合同,也就是类似雇佣确定函之类的东西。里面会告知你的工资收入和各项福利以及你报到或上班(on board)的时间。你确认后回传给

第13节:追溯自我对于死亡的意味(3)

系列专题:《心灵导师最后的生命感悟:最后的日记》  "我已经五十多岁了,我一直过着奢侈的生活,我对很多事情都抱有兴趣。我想我要开始--我很犹豫,我不知道自己该从何开始。"  "我想我们应该从生命的起源、人类的起源开始,从成为真正的

第42节:第六节:管理你团队中的No.3(1)

系列专题:《无往不利的商战指南:九型人格销售经》  第六节:管理你团队中的No.3  ◆ 这个员工适合做什么?  适合3号的工作环境:有竞争,有进取  不适合3号的工作环境:平静,只说不做  见什么

声明:《第13节:即使没有绝对优势的能力》为网友度过冰分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除