在九十年代初期,我们还在物资部门学做生意,哪些先我们一步的人,已经下海去了,做得十分好。我们单位的一个业务做得好的业务科长,属于性格粗犷的人,也正是业务做得好,不太愿意受领导管束,与领导关系搞得很僵,于是,他便通过调单位的方式,出来自己做了,而在这之前,他就已经让原单位的一个临时工人开了一个门面,做起了生意,名义上那个人是法人,但实际上,他在后面操纵。他出来后,当然就呆在了这个门市上了。但那个临时工人,已经尝到了做法人的好处。业务科长一来,就想自己说了算,但处理的事情是不计成本,只重感情,接待一个采购人员,包吃包住,花掉七千多元,可这个采购人员呈上的采购单子却不到八千元,别说赚钱,连成本都不够,临时工当然就不答应了了,两人发生了争吵,一山不容二虎,于是,不到三个月,两人就分家了,业务科长分走了所有的库存产品,临时工则只有一张办公桌,一部电话,一张椅子,十多万元的现金,门面一下显得空了。业务科长很快就在原门面的对面开起了门市,要与临时工唱对台戏,而且大量的招兵买马,临时工则没有他那么大张旗鼓,显得很低调,也就只是重请了两个人。两人各做各的生意,虽然心里不高兴,但也还没有到成仇人的程度。
不到一年的时间里,业务科长门面也开了三间,再加上那年机电产品调价,他提前进了一批货,单是价差就达到了三四百万,他的业务越做越大,请的工人、业务人员也是十多名,还请了他的许多亲戚来,财务,业务都是他的亲戚,但他这人,随意得很,只要你对他说几句好话,可以不赚钱都要供货给你,他哪主管财务的亲戚掌握了他这一心里,时不时对他说点好话,哄得他巴巴适适的,但另一方面,他帐上的钱却通过这位亲戚的手,不断的流到了自己的包包里,在三年时间里,这个从农村出来的亲戚,汽车有了,房子也有了,可是,当供货方去找这位亲戚收款时,她却可以不听业务科长的安排,没钱就是没钱,反正不付,显得比老板还有权力。他不但不生气,还觉得这个亲戚会跟他挡驾,到了后来,他的亲戚们个个都在他哪里搞到了钱,都活得很滋润,可他自己却越来越恼火了,库存货越来越少,欠的帐也越来越多,供货厂家也要现钱交易了。到了后来,他无钱支付以前欠下的厂家的人货款,人家通过法院强制执行,没收了所有财产及货物,成了穷光蛋一个。而临时工则没有他的大手笔,门面还是原来那间,人还是原来那三个人,但业务却做得很好,也从不大手大脚,供需双方对他的印象都很好,他这人为人随和,属于“面带猪相,心中燎亮”那类人,不声不响的,把赚到的钱用来购买门面,住宅房,也就在几年时间里,他的门面不但给他带来了房租,也让他的房子不断增殖,也让他的经营成本不断下降,也能以更低的价格占领市场。现在,他已退出了流通领域,让他儿子替代,但他所购的门面房和住房却每年都能给他带来几十万元的收入,过着优哉游哉的日子。 这两个,都属文化不高,但起步较旱,抓住了机会的那类人,在那个年代,谈不上有什么管理水平,性格应该是决定他们能否生存下来的主要因素,也是能不能持久下来的原因之一。