爱华网系列专题：《教你笑傲职场江湖：做个讨人喜欢的女人》
办公室里的5种小人 小人是与君子相对的人群，一般泛指人格卑鄙的人。曾经有学者将生活中的小人归为恶奴型、乞丐型、流氓型及文痞型４类。在职场中，这些小人又有以下几种特殊表现，现在我们就来分析一下他们各自的具体心态和特征，从而及时调整自己对他们的态度和策略，以免被小人所犯。 1?恶人型 他们是最危险的小人，因为他们往往具有美丽的包装，俨然披着羊皮的狼。一开始，他们看起来友好、富有诚意，无微不至地关心你。但是可能就在你刚刚被感动之际，他们就突然变脸，狠狠踩你一脚，甚至于做出某些"损人不利己"的事。对于此类小人，如果你已发觉他的蛛丝马迹，最好的办法是尽量避开他。如果他来拉拢你，你千万不要加入他的圈子。在必要时，如果发现他有使坏的可能，应该"先下手为强"，向领导披露他的劣迹。如果他就是你的领导，并且有针对你的可能，那么与其留下来跟他斗智斗勇，还不如及早退出，换一个更适合自己的环境。如果他是你的下属，你可以考虑把他清除出去，但要注意区别对待，对某些为恶并不严重者，应该给予机会。 2?贬低别人型 这种小人的明显特征是时时处处都要表现得比别人优越，原因是因为他们有着无法排解的虚荣心，或者说是严重的自卑。由于见识少、目光短浅，他们缺乏自知之明，实际上非常可悲。这一类小人根本不值得我们生气。当他们再次贬低我们以便抬高他们自己时，你根本不必把时间浪费在他们身上。也许就在下一秒钟，他们就会由于一个不经意的细节，将自己的无知和愚蠢暴露无遗。
3?欺生型 欺生型的小人有一个典型习惯，那就是对新来的人他们都要或者都想排挤一下，以显示他们在这个圈子里的地位。等时间一长，他们就会转移目标，去挤对下一个新人。其实他们也不是真正意义上的恶人，只是素质较低。如果他们做得不是太过火，大可不必和他们叫真。但是必要时，你也可以适时反击一下，因为这种人向来欺软怕硬。 4?搬弄是非型 这种人是典型的小人，他们以制造、传播谣言为乐，极尽挑拨离间、搬弄是非之能事。对付这种人，最好的办法就是敬而远之，并且保护好自己的隐私。即使不幸成为他们造谣的对象，你也不用如临大敌，毕竟"清者自清，浊者自浊"，群众和领导从来都是雪亮的。如果他们的言论实在过分，可以考虑将他们告上"公堂"，请权威人士或者司法部门对他们进行必要的惩戒，以儆效尤。 5?脾气怪异型 也许把他们称为小人并不公平，因为他们可能并没有什么恶意，只是很难相处而已。那么，如何才能和这些脾气怪异、行为离奇的非正常人打交道呢？尤其是与他们发生冲突时？一般来说，如果你发现他们身上有某种值得交往的东西，你可以用诚意去打动他们，但是不要抱太多希望。如果你不想接近他们，那么最好避而远之。如果你与他们发生了摩擦或矛盾，请记住无论何时何地都要就事论事，千万不要借题发挥，更不要使用侮辱性的过激语言，否则有可能激起他们的怪脾气，让事情无法收拾。
