爱华网系列专题：《教你笑傲职场江湖：做个讨人喜欢的女人》
小心这7种人 俗话说："害人之心不可有，防人之心不可无。"说具体点，到底哪些人是我们应该提防的呢？一般说来，与以下7种人来往时，职场女性要加强小心。 1?尖酸刻薄的人 尖酸刻薄型的人，最大的特点就是与别人争执、甚至平时说话时，往往揭人隐私不留余地，极尽冷嘲热讽之能事。在他们有意无意地攻击下，对方势必自尊心受伤甚至颜面扫地。这样的人，当然不受欢迎。 这种人也往往以取笑他人为乐事。你和同事吵架了，他会说：狗咬狗一嘴毛，谁也不是好东西；你被老板批评了，他会说：真是老天有眼，恶有恶报；你和部下相处融洽，他又会说：有人天生命好，有人天生贱骨头，这世界到哪说理去……总之，他们天生伶牙俐齿。但是真正需要他发挥的时候，他又说不到点子上。 如果你身边恰好有这样的人，一定要和他保持距离，不要轻易招惹他。那些闲言碎语，你可以装作没听见。否则一旦动怒，必定惹火上身，自讨没趣。如果他是你的上司，你更需要韬光养晦，谨言慎行。如果他是你的部下，你也不能大笔一挥辞退了之，应该多花一些时间在他身上，多跟他讲讲做人要厚道、要低调、要宽容。如果能把他改造成一个受欢迎的人，这无论是对我们自己还是对公司来说，都是一份意想不到的收获。 2?口蜜腹剑的人 如果你身边有这一类型的人，尤其是你和他在同一家公司工作时，你可要小心了！应对这种人，最简单同时也是最有效的方法就是多做事、少说话，你甚至可以装作不认识他。如果他要亲近你，你就赶紧找理由闪开。如果由于工作需要必须和他一起合作，那就必须更加谨言慎行，并且留下工作记录，以免被他暗算。如果他是你的下属，你还要注意3点：①尽量找独立的工作或独立的工作位置给他；②不能让他有任何机会接近你的上司；③对他保持严肃，经常敲打敲打他。 3?吹牛拍马的人 吹牛皮、说大话代表他们虚荣、不肯面对现实；阿谀奉承、溜须拍马则表明他们没有原则、寡廉鲜耻。与他们相处，只要没有伤害到我们的利益，我们也没有必要得罪他，更没必要与他为敌。如果你刻意孤立他，或者招惹他，他就可能报复你，把你当成往上爬的牺牲品。所以与他们见面时，有必要保持和气和笑脸。如果有这样的部下，当他向你灌迷汤的时候，一定要保持冷静，看看他究竟是何居心，千万不要倒在他的糖衣炮弹之下。 4?挑拨离间的人
相对来说，这是对公司生存、发展最具杀伤力的一种人。原本和谐安定的公司，有了他们存在，往往会在很短时间内被搅得人人自危、人人争斗，甚至会出现"血光"之灾。 这种人一经出现往往已经表明公司已经面临某种程度上的危机。应付这种人，最好的办法就是防微杜渐，把好选人用人关，尽量不让这类人进来，或者一经发现就立即予以清除。 当然有时候，他们存在与否、是否清除不以我们的意志力为转移，这种情况下，除了谨言慎行、和他保持距离外，你还要注意联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来。这种情况下，即使他挑拨离间，也没人会为其所动，你就不会受到影响了。如果他是你的部下，尤其是在他已经挑拨离间过自己的情况下，你务必要想办法弄走他、孤立他。否则给他们机会，就是在给自己日后被孤立、被弄走打伏笔。 5?踌躇满志的人 踌躇满志的人，最大的特点就是对任何事情都有自己的高见，都有巨大的自信。他们一贯的表现就是自以为是、刚愎自用。之所以如此，一方面在于这些人长期以来一直处于一种非常顺利的状况，另一方面则在于他们确实有一些能力。与他们相处，我们应该给予必要的尊重和客观的认可。 如果他是你的上司，那么尽量别在他的面前乱出点子，应该尽量照着他的意思去做，尤其是在他自鸣得意或者一意孤行时。有时候你虽然是为他、为公司考虑，但必须注意方式方法，否则一旦刺激了他，你很有可能成为他某项计划的无谓的祭旗者。有时候，他们也会礼貌性地征询我们的意见，如果他的做法确有施行的可能，那么你就应该立即表示肯定。如果他的做法根本不妥，你也要判断他的态度是否诚恳，至少应该在保证自己不受伤的前提下提出中肯的具体的建议。
