爱华网系列专题：《教你笑傲职场江湖：做个讨人喜欢的女人》
第四章 魅力女人交际法则 在人际关系决定工作、事业、生活乃至一切的现实社会中，女人们必须掌握游刃有余的交际法则，才能使自己左右逢源，处处讨人喜欢。如果把社交比作一场盛宴，那么你应该尽量使自己成为这盛宴的主角，让宴会上的每一个人都喜欢自己。
赠人金银不如给人面子 人们常说"人要脸，树要皮"，这里的"脸"，就是俗话说的"面子"，其实质则是人的自尊心。 人们为什么会有爱面子的心理呢？心理学家指出，在人际交往过程中，由于天性使然，每个人都希望给他人留下良好的个人印象，因此人们会表现出相对平时更为强烈的自尊心。当他们遭遇窘境甚至误入歧途时，其自尊心就会严重受挫，并变得异常敏感，如果这时候又有人使其下不了台，就会引起他们最为强烈的反感，甚至仇视心理。没有面子，有些人甚至会痛不欲生，比如不肯过江东的项羽，就是"死要面子"的代表。所以，在职场打拼，与同事、上司、客户等人打交道时，我们要时时处处考虑对方的面子。保住他们的面子，须从以下方面做起。 1?不扫对方的兴致 对方正在兴头上，你却不看时机、不讲技巧地站出来冷嘲热讽或是给其当头一棒，这无疑是当众给他泼凉水，会让对方觉得很没面子。即使对方涵养很好，不当场发作，但是也破坏了彼此之间的感情。 2?不当众批评和指责 如果有意见或者建议，千万不要在众人面前批评或指责，否则会伤了对方的自尊心。最好的办法是，私底下用委婉的方式提出，这样对方非但不会生气，还会发自内心地感激你。 3?不揭对方的短处或隐私 俗话说，打人不打脸，说话不揭短。在人际交往中，不到万不得已时，我们应该尽量避免提及他人的缺点，当着矬人别说短话，说的就是这个意思。 此外，我们还应该尽量对他人的某些隐私给予保护。毫无疑问，任何人都有其私密空间，而且是不容侵犯的。一旦这些隐私被"曝光"，人们往往会感到非常难堪，甚至怒不可遏。因此，在人际交往中，我们一定要尽量避免踏入这一雷区，必须要提及时，我们也应采用暗示的方法，对其点到为止，绝对不能过分，以免惹火烧身。 4?不张扬对方的失误 所谓"金无足赤，人无完人"，对于对方的失误，我们应该予以理解，不仅没有必要对此大加张扬，搞得天下皆知，也不能对别人的过失讥讽、嘲笑，随时拿出来当笑柄。我们应该做的，是善意的提醒，使对方意识到自己的失误，或者帮助对方如何避免这类情况的发生。这样一来，我们必将赢得对方的好感。 5?不在人前逞能 在他人面前趾高气扬地逞能逞威风，就意味着你瞧不起他们，那样一来，无论你有没有真本事、真成绩，都会让对方觉得很没面子，进而鄙视或嫉恨于你。 6?不"得理不饶人" 俗话说，得饶人处且饶人，尤其是一些无关紧要的小事，我们完全没有必要得理不让人，使对方走投无路，这样只会让对方心情不爽，甚至对你怀恨在心。正如有经验的棋手总会不露声色地故意输给对方几盘一样，我们在必要的时候也不妨故意认输几次，或者在别人认输时说一声承让。这样的话，对方也一定会明白我们的良苦用心，双方的友谊自然有增无减。相反，如果一味地抓住对方的小辫子不放，不仅会引起对方的不快，甚至会逼得对方作"垂死挣扎"，到头来只能是鱼死网破，两败俱伤。 7?对方受批评时尽量回避 工作中经常会遇到一些令人尴尬的事情，比如上司当着众人训斥和批评同事，而我们又不能回避时。身在职场，上司得罪不起，同事也不能得罪，遇到这种情形，职业女性要尽量回避。如果脱不了身，还可以采取以下策略。 （1）过一段时间去安慰同事 同事受批评后给予必要的安慰，可以增进双方的友谊，但是切记不要立即去安慰他，操之过急反而会使同事误解，认为你是在看他的笑话。如果过一段时间再去安慰他，就可以避免这种负面影响。 （2）向领导委婉地说明同事的优点 在适宜的情况下，可以在领导面前委婉地说明同事的优点，比如敬业、有合作精神等，这样就在暗地里照顾了同事的面子。如果失误是在你和同事合作时造成的，即使责任全在同事，你也应该有承担部分责任的勇气，并向领导委婉说明同事的优点。这样处理，不仅同事会谅解和感激你，领导也会认为你很有责任心和集体感，从而更加欣赏你。 当然了，仅仅不伤害他人的面子，还只是人际交往的初级阶段，只有善于给他人提供台阶的人，才会最大程度地收获人脉。因此在人际交往中，我们还要注意解救那些被人逼得走投无路的人，使其重新建立自信，对方也一定会心存感激，日后必定会成为我们的新朋友。
