第20节:抱怨加班:永远没有分外的工作(3)



系列专题:《职场成功第一法则:做不抱怨的员工》

  >> 下班了,你还是公司的员工

  每每被要求加班时,有些员工就会发出这样的怨言:"下班了,我就应该有做我想做的事情的自由,为什么还要侵犯我的自由权利"、"加班就一定要给加班费,不给报酬,凭什么让我给你多干活"……

 第20节:抱怨加班:永远没有分外的工作(3)
  那么,下班后,员工是否还有继续工作的义务呢?这看起来似乎是一个答案非常明显的问题--下班了之后如果还要工作,那么下班还有什么意义呢?

  只不过,如果你想受重用、被提拔、获得高薪,就必须改变这种观念!

  确实,你没有义务去做自己职责范围以外的事,但是你也可以选择自愿去做,以驱策自己快速成长,迈向成功。事实上,下班了,你仍然是公司的员工。你如果想让自己比别人成功得更快,就应该主动"加班"!

  卡洛·道尼斯是世界知名的投资顾问专家,他最初为杜兰特工作时,职务很低,现在已成为杜兰特先生的左膀右臂,担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速升迁,秘密就在于"每天多干一点"。

  "在为杜兰特先生工作之初,我就注意到,每天下班后,所有的人都回家了,杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此,我决定下班后也留在办公室里。是的,的确没有人要求我这样做,但我认为自己应该留下来,在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。

  "工作时,杜兰特先生经常找文件、打印材料,最初这些工作都是他自己亲自来做。很快,他就发现我随时在等待他的召唤,并且逐渐养成了招呼我的习惯……"

  杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢?因为道尼斯主动留在办公室,使杜兰特先生随时可以看到他,并且诚心诚意为他服务。这样做获得额外的报酬了吗?没有。但是,他获得了更多的机会,使自己赢得老板的关注,最终获得了提升。

  当公司要求我们加班时,我们还是尽量别以"这不是我分内的工作"为由来逃避了。当额外的工作分配到你头上时,你不妨视之为一种机遇。当你主动加班时,别以为没有人会注意到,其实老板正在睁大眼睛瞧着呢!  

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