爱华网系列专题：《最受欢迎的财经脱口秀节目：冬吴相对论》
从恋爱来到结婚，另外两毒就开始发作：一个是“慢”，一个是“疑”。“慢”就是怠慢、轻慢、不敏感，就是以自我为中心，只对自己的东西感兴趣，对别人不感兴趣。用我们现在流行的话讲就是缺乏了激情、敏感，“慢”就出来了。 关键是“疑”。你知道我们以前的大学同学那天晚上聚会，女同学居然跟男同学说，每天老公回来要拥抱一下，主要的目的是闻一下身上有没有味道，香水味儿还好啦，如果身上有沐浴液味儿那就完蛋了。话说回来，当然有些人是值得怀疑的，但是有一些人你老是怀疑，本来没事也怀疑成有事了。“本来无一物，何处染尘埃”，现在天天勤查就有问题。
变成自我实现的预言，听说过“自我实现的预言”之说吗？ 是什么意思？ 就是很多预言是由于你预言这个东西存在，慢慢这个东西才存在的。 就像奥运会之后的股市一样。2006年的时候大家风传奥运会之后股票会狂跌，所有的人都在期待，结果由于大家都怕死，所以在奥运会之前股市就开始跌了。当然我们现在看过来，其实不仅仅是因为大家期望，还有外围因素、热钱流动、汇率等原因，不过我相信，你所说的预言所导致的结果也是有价值的。 股市分析师说这个股票要涨，由于他的权威性，大家都去买这个股票，结果就涨了。 就像巴菲特最近买了比亚迪。 因为这种预言不是一种客观的预言，实际上是参与了整个过程，导致了一个行动，所以就变成自我实现的预言。在日常生活中也有很多这样的现象。有一个著名的实验，一个心理学家跑到一个学校里头去，据说是假装给学生做了一场测试，实际上没有做测试的，就是随便从花名册里头勾了一些名单，告诉老师说这些孩子是最有发展潜力的。8个月以后他又回到这个学校，他非常奇怪地发现，花名册里头的这些孩子成绩提高的速度确实高于其他的孩子。而老师当时也怀疑，因为这里头也有很多差生，并不是那么优秀。但是他相信心理学家的话，认为这些学生是有潜力的，无形中对他们进行鼓励，态度也都非常地好，这样就把学生的能量激发出来了，果然他挑出的这些学生比别人好。 这个事充分说明了什么？充分说明了在企业里面对员工不要过多地责备，就算做不好也要吹捧。为什么呢？因为员工很希望得到老板的表扬，你觉得只不过是很随意的表扬，对于他来说能足足鼓舞他十几分钟。 对，非常有杀伤力。 所以在恋爱当中也是这样，你天天说你老婆漂亮，她真的漂亮了；你天天说她是黄脸婆，她真的成为黄脸婆了。 我们说的“疑”恰恰是自我实现的预言，老怀疑这个事情存在，这个事情可能就存在了。 所以老公的出轨往往是老婆逼迫出来的，是因为你怀疑他，他就一不做二不休，反正也是这样了，成本是一样的。在第一部分我们讲到了“贪、嗔、痴、慢、疑”对于个人、婚姻、家庭有影响。但是我们相信世间是个比喻，对于我们这个节目来说它更重要的意义，在于对企业运作的影响。广告回来之后，我们再慢慢谈“贪、嗔、痴、慢、疑”如何影响我们的企业。 坐着打通经济生活任督二脉，大家好！欢迎继续回来收听我们的《冬吴相对论》，我是梁冬，对面的仍然是《21世纪商业评论》主编吴伯凡。 大家好！ 企业如何远离“贪、嗔、痴、慢、疑” 刚才我们在上一部分特别聊到“贪、嗔、痴、慢、疑”对乳腺增生的影响，当然也同时影响到我们的婚姻、家庭生活。基本上来说，一个总是怀疑老公出轨的女人，她最终会把她的老公推向出轨的边缘。同样也得到一个结论，批评和怀疑是不具有建设性的，只有不断的表扬才可以。作为一个企业管理的节目，我们还是把它作为一个引子，尽管这个引子有点长，足足十几分钟。老吴，你讲讲这种思考方式，对于企业管理来说有什么样的借鉴意义？
