爱华网系列专题：《高效执行力的精神源泉：自动自发》
在企业中，在积极落实上级派遣的任务的同时，不仅能使自己的能力和素质得到提升，使自己的人品可以信赖，还能很好地维护公司的利益，更能体现自己对工作认真负责的敬业精神。而推托和懈怠不仅会贻误最佳战机，更会损坏企业的利益。 找借口推卸责任，对公司具有很大的危害性，所以有的人会说："公司经营好坏和我有什么关系呢？我只不过是被雇用的员工，公司垮了，我大不了另找一份工作，个人并没什么损失。"其实，利用借口逃避责任，最大的受害方，并不是公司，而恰恰是那些找借口的人。 福特汽车的创始人亨利·福特，在制造著名的V8汽车时，明确指出要造一个内附8个汽缸的引擎，并指示手下的工程师马上着手设计。然而其中有一个工程师认为要在一个引擎中设8个汽缸是不可能的。他对福特说："这简直是天方夜谭！以我多年的经验来看，这是绝对不可能的事，我愿意和您打赌，如果谁能设计出来，我宁愿放弃一年的薪水。"福特先生应了他的赌约。 后来，其他工程师通过对世界范围的汽车引擎资料的搜集、整理和精心设计，结果奇迹出现了，不但成功设计出8个汽缸的引擎，而且还正式生产出来了。 那个工程师对福特说："我愿意履行自己的约定，放弃一年的薪水。"这时，福特严肃地对他说："不用了，你可以领走你的薪水，但看来你并不适合在福特公司工作了。" 有许多人只想着得过且过，在做不好事情、完不成任务时把借口当做敷衍别人、原谅自己的"挡箭牌"；他们宁愿花费时间、精力找借口来逃避，也不愿花费同样的时间、精力来完成工作，把借口作为掩饰弱点、推卸责任的"万能器"，这样往往忘记了自己的职责，人渐渐变得懒惰。 那些勇于负责的人知道，要想改变自己的生活境况和人生境遇，就要从负责任的角度入手。在美国卡托尔公司的新员工录用通知单上印有这样一句话："最优秀的员工是像恺撒一样拒绝任何借口的英雄！"找个借口，是丝毫不费力的事情，但是这样你表面上得到了安慰，实际上你将一事无成。
任何一个老板都很清楚，一个能够勇于承担责任的员工，对于企业有着重要的意义。问题出现后，推诿责任或者找借口，都不能掩饰一个人责任感的匮乏。亚伯拉罕·林肯说："逃避责任，难辞其咎。"只有对自己的行为负责，主动承认错误，以负责的态度弥补过失，对公司和老板负责，对客户负责，这才是老板喜欢的员工，也只有这样的员工，才能在公司中有所发展。
