系列专题:《高效执行力的精神源泉:自动自发》
机会需要主动努力去争取 没有成功会自动送上门来,也没有幸福会自动降临到一个人身上。这个世界上所有美好的东西都需要我们主动去争取。婚姻如此,财富如此,快乐如此,健康如此,友谊如此,学习如此,机会如此,工作如此。 惟有那些主动出击、善于创造机会和把握机会的人,才有可能从最平淡无奇的生活中找到一丝机会,用积极的行动改变自己的处境,使自己的人生之船到达理想的彼岸。
![第16节:机会需要主动努力去争取(1)](http://img.aihuau.com/images/a/06020206/020604564197720817.jpeg)
一般人常常认为,只要准时上下班,不迟到,不早退就算完成工作了,就可以心安理得地去领工资了。其实,工作首先是一个态度问题,工作需要认真和尽力,需要踏实和勤恳,更需要积极主动的精神。对企业和老板而言,他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩,且缺乏积极主动的员工。 许多公司都努力把自己的员工培养成对工作主动积极的人。因为只有这样的员工才勇于负责,有独立思考能力。他们往往会发挥创意,出色地完成任务。他们不墨守成规,不害怕犯错,不会像机器一样,别人吩咐做什么就做什么。 有一家兄弟三人,同时在一家公司上班,但他们的薪水并不相同:老大的周薪是350美元,老二的周薪是250美元,而老三的周薪只有200美元。做父亲的感到迷惑不解,便向这家公司的老总询问原因。 老总没做过多的解释,只是说:"我现在叫他们三个人做相同的事,你只要在旁边看看他们的表现就可以得到答案了。" 老总先把老三叫来,吩咐道:"现在请你去调查停泊在港口的C船,船上皮毛的数量、价格和品质,你都要详细的记录下来,并尽快给我答复。" 老三将工作内容抄录下来之后,就离开了。5分钟后,他告诉老总,他已经用电话询问过了,就这样,一通电话就完成了他的任务。 老总再把老二叫来,并吩咐他做同一件事情。在一个小时后,老二回到总经理办公室,一边擦汗一边解释说,他是坐公交车往返的,并且将船上的货物数量、品质等详细报告出来。 老总再把老大找来,先将老二报告的内容告诉他,然后吩咐他去做详细调查。两个小时后,老大回到公司,除了向总经理作了更为详尽的报告外,另外又汇报说他已经将船上最有商业价值的货物详细记录下来,为了方便总经理和货主订契约,他已约货主第二天早上10点到公司来一趟。回程中,他又到其他两三家皮毛公司询问了货的品质、价格,并请可以做成买卖的公司负责人明天早上11点到公司来。 在暗地里观察了三兄弟的工作表现后,父亲恍然大悟地说:"再没有比他们的实际行动更能说明这一切的了。" 对于企业来说,一个善于思考的员工,要比一个只知干活而不知动脑的人更重要。注意观察市场、研究市场、分析市场、把握市场的人,才能成为不可替代的人。所以,不断思考、改进是你必须要做的事。 我们提前提交工作成果,就能为领导留出更充裕的调整时间,增加了他指挥若定的资本,领导自然会对我们的工作赞赏有加。如果我们在重大工作上总能提前完成,逐渐让领导领略到我们是能担大任之人,那么何愁好运不来。 明白了这个道理,并重新审视我们的工作,工作就不再成为一种负担,即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中,当我们发现那些需要做的事情--哪怕不是分内的事的时候,也就意味着我们发现了超越他人的机会。但是在积极主动地工作背后,需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。