爱华网系列专题：《高效执行力的精神源泉：自动自发》
勤奋工作，首先是为了你自己 在职场中，许多员工因为种种原因而变得犹豫不决。他们心中纵然有着要将工作做好，成为老板器重的员工的欲望，却不敢选择行动，真正动手去做。如此一来，只能令许多时间白白浪费，使许多成功的机会从身边溜走。 在很多人眼里，工作被看作是一种简单的雇用与交换关系： "我只领这点工资，凭什么干那么多活。" "我干的活对得起这些薪水就行了，多一点我也不干。" "我只是在为老板打工，又不是为自己干，差不多就行啦。" "公司给我薪水，我给公司打工，等价交换而已，那么认真干什么？" 抱着这种心态工作，人自然就很难有工作的激情与动力，做起事来也是消极散漫，工作成绩自不必提，很多升迁和加薪的机会总是远他而去。这种不懂珍惜、得过且过的心态也许就是很多人工作一生却始终难以成功的真正原因所在吧。更深一层来说，问题的核心就在于，他们从来就没有认真的考虑过：我到底是在为谁工作？为什么工作？ 请看下面一个真实的故事： 有一位老木匠，凭着精湛的手艺为公司效力多年，深得老板的青睐。后来，老木匠年岁已高，就准备和妻子退休回家，颐养天年，老板很是舍不得他。于是，他请老木匠为他做最后一件事--盖一所漂亮的木房子，并表示就当是帮他个人的忙。 老木匠只好无奈应允。接下来，他全然没有了先前工作那么用心了，干活时显得心不在焉，他也许正在考虑着退休后的悠闲日子呢。有些施工环节，更是出现了偷工减料，随意拼凑的现象，总之，他不再像先前那样用心做事了。 很快，老木匠草草完成了老板交给的任务。当他把这所木房子交给老板时，令人没有想到的是，老板对老木匠说："你为我干了一辈子的活，我也没有什么可送给你的，现在就把你最后建造的这所房子送给你，也算做我最后给你的报酬吧！" 老木匠一时愣在那里，后悔自己当初没能尽心尽力建造这所最后的房子，没能对结构中一螺一钉用心用力。恍然中，他似乎明白了很多…… 老木匠无疑是不幸的，他用一个令人尴尬、懊悔的经历，深刻领受了一个人生哲理的教训：我们在为别人工作的同时，更是在为自己工作。 工作中，我们经常可以看到，有些人整天得过且过，敷衍了事。从不把心思放在工作上，更善于在老板面前装装样子。有些人看上去忙忙碌碌，却并不是真正在用心，只是用这种忙碌的假象来欺瞒众人。有些人见了责任就躲，不肯多做一点分外事。有些人无法面对挑战，自己给自己设限，认为自己这也做不了，那也做不成，稍微有些难度就先打退堂鼓。 实际上，无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是宽松还是严格，你都应该严格要求自己，不要老板一转身就开始偷闲，不监督就不去工作。在工作中，只有付出自己的努力，幸运的奖励才能落到你的头上，反之，你最后只有无奈的品尝工作失败带来的各种不利后果。 "我为别人工作，同时也是在为自己工作"，这个看似朴素的人生理念，能让我们心平气和地将手中的事情做好。当你的工作有了优异的成果时，当老板让你做更重要的工作时，你的工资自然会提高，你的物质报酬自然会增多，你还会因此赢得更多的社会尊重，接下来，成功大门将会自然向你敞开。 诚然，你的勤奋带给老板的是业绩的提升和利润的增长，而带给你自己的是宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会。当然，随着机会到来的还有财富。实际上，在勤奋中你与老板获得了"双赢"。
有人可能不以为然，老板就给了我那么一丁点儿工资，我怎么勤奋得起来?给多少钱，就做多少事！这代表了很大一部分人的观念，那就是习惯于用薪水来衡量自己所做的工作是否值得。其实，相对于工作所带给你的东西来说，薪水是微不足道的，至少可以说是有限的。
