第31节:为人处世从大处着眼小处人手(2)



系列专题:《小处造就伟业:细节决定成败》

  把目光放远一点

  很多人在处理事情时总盯着眼前,从不考虑对日后的影响,比如在交际过程中,图一时之利,把交际的对象分为三六九等,从而戴上有色眼镜,对那些有权有势或对当前能产生影响的人尊重有加,而对那些小人物或当时看似无关紧要的却不屑理睬。比如,办公室里的那位满脸粉刺的文书小姐,你对她不屑一顾,可是不久她就被提拔为老板的秘书。再比如,你同事的车子坏了,在你开车路过他旁边时,他向你招手,而你正赶着去参加一个重要的会议而没有理他,两年后他成为你的主管,还记着这事,难免不会给你"穿小鞋"。

  希丁克的教训就很深刻。他在一家公司任生产部经理时,曾将一位前来推销产品的销售员粗鲁无礼地赶出办公室,当时他工作太忙,心情不太好。一年后,他再见到那位销售员时,销售员已经转到他的一家大客户那里,在供应部里任职,而且一眼就把希丁克认了出来。希丁克暗中叫苦,怕对方报复。果然,那家大客户给他公司的订单渐渐减少。老板知道缘由后,把希丁克调离了生产部。

  这也不是说你在生活或工作中,决不能冒犯别人。为了成功,你必须要敢于表达自己,敢于陈述自己的观点,不顾某些人的脸色和面子。但你要注意,争执和分歧必须是为了公司的利益而非个人的利益,再就是要对事不对人,同对方做好沟通,免得对方记恨你。

  在处理任何事情时,都有短期的价值和长期的价值。短期和长期的价值有时是一致的,但有时是互相冲突的。你必须要事先考虑其对未来的影响,万不可只图眼前的利益而做出错误的决定。

 第31节:为人处世从大处着眼小处人手(2)
  做人必须从大处着眼,不要总是盯着眼前的小利益,那样,才能为自己打造良好的人际关系,从而为成功垫定坚实的基础。

  友善胜愤怒一筹

  有一则关于太阳和风的寓言。太阳和风在争论谁更强而有力。风说:"我来证明我更行。看到那儿一个穿大衣的老头吗?我打赌我能比你更快地使他脱掉大衣。"  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/257373.html

更多阅读

第31节:舍己从人

系列专题:《笑着醒悟的心灵智慧:沉思课》  第六章  舍己从人  佛陀曾说 『被自我战胜的人,其痛苦如野草般蔓延。』只有放弃自我,舍己从人,才能找到自己真正想要的东西——心灵的平和、稳定的交往、爱。  我的祖母是一位了不起的

第31节:不要对别人的‘秘密‘好奇(2)

系列专题:《20几岁要懂得的人情世故》  有时候,我们无意中得知了别人的秘密,也要学会装聋作哑。  我的同学夏莉是一个聪明的女人,也很讨人喜欢,她之所以有很好的人缘,是因为自己懂得装聋作哑,而且有一张能够守口如瓶的嘴。同事们都爱

第31节:薪水之外的热情更重要(2)

系列专题:《职场宝典:把优秀当成一种习惯》  2. 一个毫无热情的员工是难以高质量地完成自己工作的,更别说做出创造性的业绩了。而有着良好工作习惯的人是不会只为薪水而工作的,他们会带着自己的热情把工作目标当成人生目标来追求,最终

第31节:企业需要什么样的员工?(2)

系列专题:《职场成功第一法则:做不抱怨的员工》  故事中的威林肯定是那种特别受顾客欢迎的司机,也正是顾客需要的司机。在企业中,同样需要这样的员工:他们不会像鸭子一样抱怨,而是像鹰一样在高空展翅翱翔。  日本管理学家川上真史在

第40节:为人处世从大处着眼小处人手(11)

系列专题:《小处造就伟业:细节决定成败》  专注于每一件小事  约瑟夫·格鲁尼在写给他儿子的信中说:"无论做什么事,不管是学习、工作还是游戏,你都需要全身心地投入。你一定要记住,做事情不能三心二意,更不要见异思迁。"从这些事例中

声明:《第31节:为人处世从大处着眼小处人手(2)》为网友玉簪轻绾融于发分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除