爱华网系列专题：《中国第一职业奋斗指南：公务员是怎样炼成的》
我是累死累活地帮热得快把面子挽回了，可一回到学校，他就翻脸不认人，我填好的报销单，他硬是看也不看一眼。 这样一来二去地，半年下来，我在财务的因公借款而未能报销的钱多达9万。这么说吧，要是热得快死不承认这笔款是用于公务，打官司让我还，我必输无疑；再则，如果以当前机工校的只有工资没有福利的水平来看，我至少6年青春就用来还账了。想到这些，我感到后怕，幸好没有冲动地在财务没搞清前就闪人，要不然，还不得被整得倾家荡产啊。 幸好我埋进去的私款与借款的收支基本平衡。最后，看到我只需消除账目，取出借条，不需领取现金，热得快才算将我的账目报销。 这样的做法，这样的态度，让我对热得快和学校的安全感和信任度降到了冰点。 随后，热得快把目光转向了全体员工。 由于经费归零，加之到期末也无法向学生收取任何费用，因此，员工工资没了着落。大会小会上，热得快都号召大家要"勒紧裤腰带过年"，说是希望员工与学校一起度过一个寒冷的冬天，要同甘共苦，荣辱与共。于是，年前的最后一个月工资全部停发。其实，说那些都是废话，说白了，就俩字儿--没钱。就这德行，就这信誉，让员工与你共苦是可以的，同甘没门；共辱还凑合，共荣则没戏。 就在这个当口儿，柳副校长，这位某国企原人力资源经理，向我说出了掏心窝子的话。 话说柳副校长来机工校已有三个多月了，由于她分管校办的工作，加之特别重视文秘宣传，于是我便成为她最得力的助手。她对下属的关心体贴，总是让我非常感动，有时我中午加班不能按时到食堂吃饭，她就为我带回来；有时，她爱人来接她下班，如我可以按时下班，她也邀我与她同行。
在工作上，我们也互相支持。有一次，柳副校长和另一关系不好的副校长在工作上有分歧，热得快要求在会上进行讨论，每个人都要表态，我则坚定地站在了她的一方。那位副校长的意见由于应者寥寥，不得不流产。 就这样，渐渐地，我在心里已没把她当作领导，而是打心眼儿里将其当作我的阿姨；而在学校外的交往中，我们也是姑侄相称。 一次，我们同车回市区。柳姨很突兀地问我一句话："小柳，你打算在学校长期干下去吗？"出于对她的信任，我把对学校近来一些事情的看法如实说了，我说一个公司没有诚信、没有善良，是很难得到长足发展的，而且，对于员工来讲，未来的风险也非常大。 柳姨却说："并不仅仅在此，你忘记最关键的一个方面了……" 我备感惊愕："柳姨，你的意思是？"
